ハードウエア設計(LEDドライブ回路、車載ECU等)

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募集要項

仕事内容

【担当する業務(概要)】

エクステリア、インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウエア領域の開発

【担当する業務(詳細)】

<みなとみらい>

・量産開発系のハードウエア設計を主業務とする。LEDと回路の一部を実装する光源基板、LEDをドライブするLEDドライバ。高機能(ADBを制御する等)ECUの回路設計、回路検証、試作評価など量産までのプロセスに則った設計業務。

<秦野>

量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウエア設計。(例:高精細ADBドライバの開発におけるハードウエア設計業務)

【担当製品の特長】

・ヘッドランプ、リアランプの中に設置される、LED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板。

・車両室内の設置されるランプ制御用ECU回路基板(ヘッドランプ、リアランプ)

・高機能ライティングシステムの中で、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】

・自分の設計した回路が量産され、市場を走る車両を実際に見たときの達成感。

・OEMからの要求を実現し量産まで完了したときの、OEMからの信頼・信用を得たときの成長感。

・上司先輩だけでなく、ハード設計のエキスパートの意見やレビューを受けながら設計を進めるため、複数方向からのサポートがある。

・事業の拡大に伴い、転職者も多いため中途採用でも気おくれすることない職場の雰囲気。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

・ハードウエア設計者として、マネジメント領域に行くか、エキスパート領域に行くかが大きく分かれる。

・マネジメント領域は、人材管理・開発管理を担い、エキスパートはハードウエア領域内の専門領域を深める。

・場合によっては、もう一つ上のレイヤーであるシステム設計領域に異動して、技術領域を広げる選択肢もある。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル】

●回路設計CAD使用経験(例:CR8000,OrCAD等)

●回路設計経験(アナログ、デジタル、高周波、映像信号など設計領域は選考で確認いたします)

【歓迎スキル】

●車載用制御回路設計経験

●車載用制御回路評価経験(車載スペック理解)

●EMC対策実施経験

●LEDドライブ汎用IC使用経験(〇〇社△△)

●基板パターン設計経験(例:FR4 4層基板)

【求める人物像】

●回路設計分野において、実務経験やプロジェクト実績がある。

●複雑な課題に対して論理的にアプローチし、解決策を見つける能力がある。

●他のメンバーや非技術者とも効果的に意思疎通できる。

●新しい技術やツールに対する学習意欲が旺盛。

●プロジェクトへの責任感や納期厳守、品質保証など、プロフェッショナルな態度を有する。

【語学】

TOEIC500点以上(WANT)

【語学に関して使用頻度とシーン】

海外OEMとの仕様整合、海外部品メーカーとのMTG

【海外赴任について】

機会有り

【学歴】

高等専門学校以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県秦野市
年収
450万円~
Recruiting No.
01007813000282

企業情報

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
1. 自動車用電球およびその他の電球の製造、販売ならびに輸出入
2. 半導体、電子部品およびその他の電気機械器具の製造、販売ならびに輸出入
3. 自動車電装部品およびその他の自動車用品の製造、販売ならびに輸出入
4. 計量器、医療機械器具、その他機械器具の製造、販売ならびに輸出入
5. ソフトウェアの開発、販売
6. 各種事業に対する投資
7. 前各号に関連する一切の業務
ひとことコメント
自動車用ランプにおいて高いシェアを誇る独立系Tier1。
特にヘッドランプの開発・製造に強みを持ち、近年は自動車用ランプで培った技術力を活かして、環境に優しいLEDランプの開発やランプの制御システム開発にも注力。国内・海外問わず価格競争が激しくなっている中でも、より品質が良い新しい製品を生み出している。

社会に幅広く使用されているLEDに関われること、自動車の安全性を高められることなど、社会貢献度の高さを感じられる。
また、海外拠点が約40か所あり、職種関係なく海外駐在の機会を得ることができるため、海外志向の方も活躍できる。

【制御システムの例】
・カーブ走行時、進行方向の視認性向上を図るために、ステアリング操舵方向に合わせて光軸を向けるシステム
・対向車・先行車の存在・位置を検知し、ドライバーに眩惑を与えるヘッドランプの光を遮断するシステム

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • メーカーの商品開発担当から、経営コンサルタントへ
      31歳/大阪大学 大学院 理学研究科卒

      外資系経営コンサルティングファーム  戦略コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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