サイバーセキュリティエンジニア

募集要項

仕事内容

同社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まる新NISA制度を追い風に『WealthNavi』をさらに強化・改善していくと同時に、資産運用だけではなく、個人が利用するさまざまな金融サービスについて総合的なアドバイスを提供し、一人ひとりのお金の悩みを解決していく個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進する第二創業期を迎えています。

このような事業背景を踏まえ、2024年度よりセキュリティ領域においても新たなチームを立ち上げました。当チームは高度な攻撃に対抗できるActiveSecurityの実現を目指して中期的な戦略を策定し活動を開始した段階となっており、これを共に推進頂ける方を募集しています。

＜期待する役割＞

サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、同社定義上のコア機能、および高度機能の一部を担っていただきたいと考えています。

＜業務内容詳細＞

セキュリティポリシーやガイドライン策定
リスク評価とモニタリング
各種フレームワークを使ったリスクアセスメント、改善対応の推進
セキュリティトレーニングの設計・実施
CSIRT運営、インシデント対応計画

＜当ポジションの魅力＞

セキュリティリスク統制領域のリーディングができる
主体的な意思により、直接的な改善活動が推進できる(0→1を経験できる)
ワークライフバランスが取りやすい環境

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

下記いずれかのご経験

事業会社勤務の方：サイバーセキュリティに関連する業務担当経験
セキュリティベンダー・Sier勤務の方：エンジニアとしてセキュリティサービス実務経験
セキュリティ未経験者の方：開発部門または情報システム部門での実務経験
マインド
チーム内外でリーダーシップを発揮し推進できる
セキュリティに関する強い関心
専門的な用語を分かりやすく表現し、コミュニケーションが図れる方

●歓迎要件

マネジメントポジションへ興味がある方
CSIRT運営・インシデント対応経験のある方
AWS環境のセキュリティ改善や監視、インシデント対応の経験
プロダクトセキュリティに関する実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 01008123000316

企業情報

社名: ウェルスナビ株式会社

事業内容: 金融アルゴリズムを用いた資産運用アドバイザリー業務

ひとことコメント: 全自動の資産運用サービス『WealthNavi』を提供する企業。
預かり資産、ユーザー数、成長スピードの全てにおいて国内トップを走る。
従来、三菱UFJ銀行のお客さま向けに提供するロボアドバイザー「WealthNavi for 三菱UFJ銀行」における業務提携を行っていたが、2024年に三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）となった。
社会保障の将来不安や退職金の減少など、老後の資金形成への危機感が高まっている中、働く世代の時間が無い人でもアルゴリズムを用いた資産運用を可能とすることで、この危機感を払拭する次世代の金融インフラを作り出した。
大手金融機関や事業会社と積極的に提携するなどして、更なるサービスの拡大を目指している。

【WealthNaviについて】
●2016年7月に提供開始した資産運用サービス。20代～50代の働く世代をターゲットに、最先端のアルゴリズムを用いた全世界への分散積み立て投資を自動化。
●2023年6月時点で運用者36.3万人、総預かり資産9000億円に及んでおり、国内のロボアドバイザーとしては国内No.1。また、国内ファンドラップのうち運用者数は1位、総預かり資産額は5位。
●預かり資産の年率1%が手数料とわかりやすく、売買手数料と比較すると割安である点も好評。最初に設定したら放置していればOKで、運用開始後5年間で86%のユーザーが含み益の状態。
●ノーベル賞も受賞した高度な金融アルゴリズムをベースとしており、資産運用に最適化された完全に中立な立場から投資を判断可能。個々人のリスク許容度を年齢や年収等の質問から判断し、自動でポートフォリオを作成する。
●今後は2024年1月に適用開始する新NISA制度（非課税投資枠の拡大）への対応、住宅ローンや個人年金等のサービスを搭載した将来的な金融プラットフォーム化を目指す。
●金融機関に比べて低リスクな商材であること、開発を内製化しているためサービス提供・改善が速いことがポイント。

【社風・働く環境について】
●顧客にとって最適なサービスを届けることをミッションの最優先としており、社員の半数を占めるエンジニア・クリエイター人材によって内製化された、利便性・使い易いデザイン性共に高品質なサービスにこだわる。
●金融機関出身の方も、自身の知識・経験を企業側の論理でなく、顧客視点でサービス提供に活かすことが出来る環境。ITの色が強いサービスながら、そちらの知見がない方もキャッチアップして活躍している。
●金融業界とIT・インターネット業界出身の社員が多くを占めるため、「シャッフルランチ」「HAPPY HOUR」「チームディナー」等の制度や、金融工学専門家のメンバーによる勉強会の開催(派遣社員を含め、全メンバーが参加可能)他、カルチャーの異なる業界出身者同士の交流を促す取り組みを積極的に導入している。週末に部活動をしているメンバーも多数。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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