総合職 /北海道エリア/博士・ポスドクの方歓迎!

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募集要項

仕事内容

博士・ポスドクの方歓迎!

●チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと自社ブランド商品の開発により右肩上がりの成長を遂げている同社では、不景気に左右されず、数字を伸ばすことができる安定性が強みで、国内への出店はもちろんのこと、海外への出店も視野に入れ、更なる発展を目指しています。

●国内に1000店舗以上を展開する同社店舗では、店内のレイアウト、陳列方法を全店で標準化し、在庫管理、発注などは本社で一元管理しています。欲しい商品を見つけやすい売場づくり、短時間で買い物ができるレイアウトを徹底させることで、無理・無駄のない店舗づくりにもつながっています。こうした取り組みは従業員の作業効率アップにも大きく貢献し、生産性の向上にも役立っています。

●入社当初は店舗にて基礎的能力としてマネジメント力の習得を目指し、店長を目指していただきます。(入社1年目で店長に就任を目指します)

店長を経験した後は将来の幹部候補として、各部署をジョブローテーションし、より専門的な知識・技術を身につけて頂きます。

※初任地は出身地付近の店舗となります。

(ご実家からの通勤圏内の店舗を想定しております。)

【具体的には・・・】

・商品開発:マーケティング、企画立案、販売見込みの分析、商品化、販売戦略立案など

・管理部門:人事、総務、IT、経理など

・店舗開発:出店計画、売上のシュミレーション、内装・配置の決定など、店舗完成までの流れを一貫して担当

など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※職種・業界未経験者、歓迎(次世代育成も兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験なども問いません)

●論理的に物事を考えられる方

●より効率化や改善作業が評価される環境で働きたい方

●大卒以上

※理系の方歓迎です。理系先輩社員の声や商品開発の工夫、同社でなぜ理系なのかについて、以下URLにまとめられていますので、是非参照下さい。

https://saiyo.24028.jp/lp/

●諸外国への留学経験があり、かつ東南アジアへ興味のある方、歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
北海道
年収
600万円位まで
Recruiting No.
01008172000014

企業情報

社名
株式会社西松屋チェーン
事業内容
ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
ひとことコメント
ベビー・子供衣料と生活雑貨のロードサイド大型店を全国展開。
チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと、PB商品を中心に、不要な機能をそぎ落としたシンプルな仕様・安全で低価格な商品が同社の成長を支えている。
※店舗数:1,109店舗(2024.2月現在)/全都道府県

27期連続増収を達成。売上1600億円超、コロナ禍においても過去最高益を更新(22年2月期)した成長企業。
本部の商品開発部署は、衣料品、ベビーカー、哺乳瓶など扱う商品が多様で理系出身者に親和性が高く、実際に大手電機メーカー出身の技術者たちが活躍している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。

      株式会社ローソン
      執行役員 CHO 兼 ヒューマンリソースステーション ディレクター 村山 啓 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
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    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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