募集要項

仕事内容

監視と障害対応

システムモニタリングと監視: ZabbixやELK Stackなどを使用したシステムのリアルタイム監視を行い、パフォーマンスと可用性を維持します。

アラートと障害対応: アラートシステムに基づく障害対応、原因究明、及び再発防止策の策定を実施します。

ロギングと分析: システムのログ収集と分析を行い、問題の早期発見と解決を促進します。

SLOの定義と運用: サービスレベル目標(SLO)を定義し、これを基にシステムのパフォーマンスと可用性を測定します。SLO達成に向けた監視体制の構築と継続的な改善活動を実施します。

インフラ設計と構築

インフラ設計と構築: クラウド及びオンプレミス環境でのインフラ設計、構築を担当し、Vsphereでの仮想サーバ操作やミドルウェアの設定を含みます。ネットワークインフラの設計、構築、管理を行い、通信の安定性を保証します。

キャパシティプランニング: システムのスケーラビリティとパフォーマンスを考慮したキャパシティの計画と管理を行います。

パフォーマンス最適化: システム全体のパフォーマンスチューニングを行い、ボトルネックの特定と解消を通じて効率性と応答性を向上させます。これには、アプリケーションとインフラレベルでのパフォーマンス分析と最適化が含まれます。

自動化とオペレーション

自動化ツールを使用したデプロイ: AnsibleやTerraformを使用してのインフラストラクチャの自動化とデプロイメントを実施します。

業務委託のタスク管理: 外部ベンダーと連携し、委託業務の進行管理と品質管理を行います。

保守用ドキュメントの作成と整備: システムの保守と運用に必要なドキュメントを作成・更新し、知識の共有を促進します。

セキュリティとコンプライアンス

脆弱性対応と移行作業: セキュリティの脆弱性対応からシステム移行プロジェクトの計画から実行までを担当します。

Cloudflareの管理と運用: Cloudflareを使用したネットワークとセキュリティの管理、運用を行います。

業務・職場環境の魅力

多様な業務経験

監視と障害対応、インフラ設計と構築、自動化とオペレーション、アプリケーションのデプロイ支援など、多岐にわたる業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につける機会があります。技術的な挑戦を奨励する文化のもと、新しいアイデアや解決策を自由に提案し、実現可能な環境が整っています。

プロジェクトの規模とインフラ設計

50万アカウントを超えるプロダクトを運用しており、インフラ設計やクラウド移行といった大規模プロジェクトに参加し、貴重な経験を積むことができます。

チーム作りへの参加

SREチームは発展途上であり、チーム作りに直接関わることができるため、あなたの意見や取り組みがチーム文化や働き方に影響を与えます。協力的で一体感のある環境の中で、共に成長しながら働くことができます。

協力的なコラボレーション

他チームとの連携が強化されており、開発チームやビジネスチームと密接に協力してプロジェクトを進めることができます。定期的なミーティングやスクラムイベントへの参加、Slackでの日常的な連絡を通じて、円滑なコミュニケーションを図っています。

キャリアアップと成長の機会

上下関係が少ないフラットな組織で、自身の成長したい方向に応じてキャリアアップが可能です。定められた昇進のルートはなく、自分の意志と努力によって成長を遂げることができます。

教育と研修の充実

会社は高額な研修費用も相談次第でサポートしており、資格取得支援や技術カンファレンスへの参加も推奨しています。メンバーも積極的に研修に参加し、常にスキルアップを目指しています。

※育自分制度(社外セミナーや技術書購入、SaaS費用等、最新技術動向に触れるための費用補助制度が利用できます(年間10万円まで))

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須≫

・基本的なインフラ知識と実務経験: Linux OS、ネットワーク、データベースに関する基本知識と実運用経験

・インフラ設計と構築、運用経験: オンプレミス環境でのインフラ設計、構築、運用の実務経験

・システム監視と障害対応経験: モニタリングツールによる監視設計、運用及び障害対応の実務経験

・自動化ツールの利用経験: Ansible、Terraformなどのインフラ自動化ツールの使用経験

≪歓迎≫

・キャパシティプランニング経験: システムのスケーラビリティとパフォーマンスに関する計画と管理の経験

・セキュリティ対応経験: セキュリティの脆弱性対応とシステム移行プロジェクトの運営経験

・クラウドとオンプレミスの統合経験: オンプレミスからクラウド環境への移行経験や両環境の統合設計経験

・クラウドインフラ運用経験: AWSを含むクラウドプラットフォームでの設計、構築、運用経験

・Cloudflareの管理経験: Cloudflareを使用したネットワークとセキュリティの管理、運用経験

≪求める人物像≫

・インフラエンジニア、アプリケーション開発、サポートなど複数の領域で経験がある方

・新技術への好奇心と学習に対する積極的な姿勢がある方

・チームの中で自ら課題を見つけ、解決策を提案し実行できる方

・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 7階
年収
700万円 ~ 890万円
Recruiting No.
01008340000105

企業情報

社名
ふるさと納税サイト運営等で地域活性化を支援するベンチャー企業
事業内容
〇 ふるさと納税事業(個人版)
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営

〇 ふるさと納税事業(企業版)
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営

〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営

〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営

〇 エネルギー事業
「えねちょ」企画・運営

〇 教育事業
「トラストバンクアカデミア」企画・運営
「ふるさと納税セミナー(自治体、生産者・事業者、寄付者向け)」企画・運営

〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営
ひとことコメント
ふるさと納税事業に続き、自治体支援事業が会社の第二の柱へと成長中。
その他にも、エネルギー事業や地域通貨事業など、地域の経済循環を促すための事業を幅広く展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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