募集要項

仕事内容

コーポレートコミュニケーション部PRグループのメンバーとして、広報・PRを推進していただきます。

▼具体的な業務内容

・プレスリリース・ニュースレターの企画・執筆・発信

・記者会見・プレスイベントの企画設計、ディレクション、運営

・リスクマネジメント

・メディアからの問い合わせ・取材対応

・キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアリレーション強化

・PR代理店マネジメント

・SNSを活用した発信強化

▼取り組んでいただく課題例

当該部署は、各事業部との連携はもちろんですが、自治体や地域の事業者・生産者の方々、パートナー企業様など様々なステークホルダーを巻き込み、地域活性化を目指す活動を展開しています。

例)自治体首長との共同記者発表会、自治体や地域の生産者を巻き込んだ寄付者向けイベントなど

また、ふるさと納税事業においては、災害などの有事における支援プロジェクトを多数行っており、社会や地域の課題の発信を通じて、被災地支援に繋げるためのPR活動も積極的に実施しています。

CC部は、メンバーを中心に独自のミッションを掲げており、長期的には「次世代が豊かに暮らせる、持続可能な社会の実現に対する解を持つ会社」というイメージを社会に浸透させるために活動しています。

この大きな目標に対して、メンバーそれぞれがキャリアプランを持ちながら、それぞれの能力を発揮したり補完し合ったりするチーム運営をしています。

▼意思決定

CC部は代表取締役の直属の組織です。最終意思決定はコーポレートコミュニケーション部管掌役員とアラインをしながら、裁量をもって進めていただきます。

経営層のみならず会社全体としてPRの重要性を非常に良く理解しているため、社内での影響力が大きいことも魅力です。社会貢献をベースとした事業のため、ストーリーの組み立て方次第でメディアに大きく取り上げてもらえることもあり、やりがいを感じていただけると思います。

●コーポレートコミュニケーション部 管掌役員

海外の大学にてPRを学び、国内大手PR代理店(主にグローバルIT企業担当)、メガベンチャーにて広報職に従事。(2023年度早稲田大学商学部にて広報における招聘講師)

●コーポレートコミュニケーション部 部長

大手メディアの記者として地方支局や政治部配属を経て、ブロックチェーン事業を手掛けるベンチャー企業に転職。広報組織の0→1立ち上げを担った後、メガベンチャーにて広報職に従事。22年春にトラストバンク入社。

●コーポレートコミュニケーション部 副部長

無形商材 有形商材の事業会社 合計4社でマーケティングに約20年間従事。主に環境分析 戦略・施策立案をもとにブランディングや新規事業などに携わり、24年6月にトラストバンク入社。

業務・職場環境の魅力

・代表取締役直下の組織で、管掌役員も広報PR経験者であるため、経営との距離が近く、フラットな環境です。

・事業部内の情報共有会議に参加可能で、事業部との距離も近く、一体となってサービスPRに取り組めます。

・チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。

?入社数カ月のメンバーのアイデアを起点に記者会見を開催したり、広報領域におけるAI活用をメンバーが発案、推進したりするなど。「トラストバンク地域創生ラボ」という調査・研究組織もメンバー発案で立ち上げ、社内全体を巻き込みながら地域創生ブランドの発信に力を入れています。

・リモートワークを推奨しており、柔軟性のある働き方を目指しています(出社頻度/月2~4日程度)

・子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須条件≫

・PR会社や事業会社等におけるコーポレートあるいはサービス広報の実務経験

・記者会見などのプレスイベントを企画・進行管理、発表資料等の作成をした経験

・プレスリリース・ニュースレター等の企画・執筆・配信経験

・メディアリレーションの構築経験

≪歓迎条件≫

・広報戦略の企画立案・推進経験

・オウンドメディアやソーシャルメディアの運営・グロース経験

・PR代理店マネジメント経験

≪求める人物像≫

・地域創生に対する興味・関心のある方

・社会貢献への意欲がある方

・コミュニケーション能力が高い方

・他者を尊重し、チーム連携で結果を出せる方

・解がないことに対して指示待ちにならず、自分で考え、提案できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 7階
年収
480~600万円
Recruiting No.
01008340000111

企業情報

社名
ふるさと納税サイト運営等で地域活性化を支援するベンチャー企業
事業内容
〇 ふるさと納税事業(個人版)
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営

〇 ふるさと納税事業(企業版)
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営

〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営

〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営

〇 エネルギー事業
「えねちょ」企画・運営

〇 教育事業
「トラストバンクアカデミア」企画・運営
「ふるさと納税セミナー(自治体、生産者・事業者、寄付者向け)」企画・運営

〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営
ひとことコメント
ふるさと納税事業に続き、自治体支援事業が会社の第二の柱へと成長中。
その他にも、エネルギー事業や地域通貨事業など、地域の経済循環を促すための事業を幅広く展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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