Webサービスエンジニア

募集要項

仕事内容

●同社は独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しております。
●同社のサービスは日本で最初のネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。
●インフラはすべてAWS(Amazon Web Services)上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディアをはじめ、多くのお客様から支持を得ています。
●実際に「技術開発力」を武器に、毎期200％以上の売上成長率を誇っており、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。
●開発チームの体制強化は急務であり、エンジニアの採用を積極的に行っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ話を聞きに来てください。
●同社メインプロダクトである同社のサービスのシステムオペレーションの統制やインフラ構築・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
●チームメンバーと協働してのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
●障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング、冗長化・復旧自動化
●ログ(メトリクス)収集・解析基盤の開発・構築・運用
●分散バッチの設計、運用スクリプトの開発など
【仕事例】
●広告配信のパフォーマンス改善のための調査・検討・開発・リリース
●コンテナ化に向けた調査・検討・開発・リリース
●機械学習を利用したAPIのデータフロー設計・インフラ構築・リリース
●日々の改善要望に伴う課題の要件定義・開発・リリース
【開発環境】
●開発言語:Ruby on Rails /Perl /Scala (Finagle)/Vue.js /Java /Python /Shell など
●インフラ・ミドルウェア：AWS(Redshift，Aurora，DynamoDB，Elasticache，Lambda，ECS)，GCP(App Engine，BigQuery)，Nginx，Plack，MySQL，Memcached，Redis，fluentd
●ツール:Git，Capistrano，Docker，Vagrant，Ansible，Terraform
●その他：GitHub，Redash，Zabbix，Jenkins，Qiita:Team，Slack，Hubot，Pingdom，BrowserStack など
【同社に入社することで得られる経験】
●上記のように利用している言語が多い理由は「そのシステムを開発するのにベストな言語・技術は何か」を吟味し、最適な言語を選択しているためです。
●インフラ・ミドルウェアに関しても、大量トラフィックを扱うネイティブ広告業界をリードしてきた同社だからこそ得られた知見を元にインフラを構築しています。
●高トラフィックを捌くシステム開発、大量データを扱う技術を身につけることが可能です。
●仕事もほぼ全員のメンバーが要件定義から参画し、開発まで行うなど業務の裁量が大きく、またやりたい技術があれば積極的に導入を検討するなど、柔軟性をもった開発ができ、様々な経験が積める環境です。(最近だとGo言語の導入を検討し始めています)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求められるスキル/経験
・Ruby or Perl or Java or Scala またはその他の言語を使ったWebアプリケーション開発経験
●求める人物像
・インターネット広告業界に関心がある方
・チームを作ること、チームで成果を出すことに関心がある方
●歓迎するスキル/経験
・Ruby on Rails またはPSGI/Plack またはScala 経験
・gitの経験とGitHubアカウント
・AWSに関する知識、経験
・インターネット広告システムやアドテクノロジーに関する知識、経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地

東京都渋谷区

Recruiting No.

01008411000001

企業情報

社名

ログリー株式会社

事業内容

メディアテクノロジー事業/アドテクノロジー事業

ひとことコメント

ネイティブ広告配信プラットフォーム、ディスプレイ広告プラットフォーム、コンテキストマッチ型レコメンドエンジンなどを提供するアドテクノロジー企業。ネイティブアドの市場性にいち早く目をつけ、日本で最初のネイティブ広告プラットフォームをローンチ。以降、5期連続毎年200％成長を遂げ、2018年に東証マザーズに上場。今後も事業拡大に向け新規ビジネスを開拓していく。
第二創業期に際し、採用に注力。高い目標を設定し、自らの成長と会社の成長を考えられるメンバー歓迎する。
プライベートと仕事は相互にリンクしているという考えから、働きやすさも追求。昼休みには、リフレッシュのためのスポーツジム通いを推奨。定期的な食事会で親睦を深めているほか、フリードリンク・フリースナックなど、職場環境の向上もはかっている。