社内向けITクラウド基盤の設計・構築・運用に関する業務

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募集要項

仕事内容

主に社内向けのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計・構築・運用業務を実施していただきます。

【具体的には】

●環境設定、運用管理

●アーキテクチャ検討

●セキュリティ管理

●コスト管理

<<採用背景>>

グローバル化やコネクテッド、DXといった環境変化に対応するため、クラウドの利用が加速しています。

そのため、クラウドに関するスキルを持ち、基盤の整備ができる人財を必要としています。

<<部門のミッション>>

これまでは社内のデータセンターに構築していたシステムも、今後はクラウドに構築・運用していきます。

また、クラウドならではのサービスを活用するなど、新しい取り組みも行っていきます。

このような取り組みに興味を持ち、一緒に仕事をしてくれる方を求めています。

<<入社後の教育体制>>

・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。

・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。

・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<<キャリアプラン>>

・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。

・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できるポジションです

<<応募者へのメッセージ>>

【職場のアピールポイント】

・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。

困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。

・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<<必須要件(MUST)>>

下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方

●OS(Windows、Linux)、ネットワーク、データベースの知識

●ITに関わる実務経験

●AWS構築・運用の実務経験

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>

●IT関係資格(基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験、

情報処理安全確保支援士、ITIL、PMP、ITコーディネータ、他Microsoft、Linux、Vmware、

CISCO、Oracle等認定資格など)

●コンテナ技術に関するスキル

●TOEIC500点以上

●AWS認定資格(ソリューションアーキテクト、SysOpsアドミニストレーター)

<<必須資格>>

・高専卒以上

※大卒、院卒に加え、高専卒の方大歓迎

・普通自動車第一種免許

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県 浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階
Recruiting No.
01008431000102

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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