EV車・HEV車の熱マネージメント対応空調システムの設計業務

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

EV車・HEV車で必要となるバッテリー温調などの車両全体の熱マネージメントへの対応で、今までとは大きく変わる空調システムを、システム専門メーカーに頼らず自社開発する。

≪スキル・経験・志向を考慮し、下記のいずれか、もしくは複数に関わっていただきます≫

1EV車・HEV車の熱マネージメントシステム技術開発

2EV車・HEV車の熱マネージメントシステムシミュレーション評価

3EV車・HEV車の空調システム設計、空調制御設計

4EV車・HEV車の空調システム構成部品の要求性能、要求信頼性仕様設計

5EV車・HEV車の空調システム構成部品メーカーとの詳細設計、部品評価、現調化

6EV車・HEV車の空調システム評価、信頼性評価

7EV車・HEV車の車両性能評価、快適性評価、信頼性評価

【入社後の教育体制】

OJTで業務の立ち上がりをサポートします。

また、課内での知見者を講師とした定期講習会や分野別組織での定期勉強会、取引先殿訪問なども実施して日々知識の向上と共有化を図っています。

その他、社内には以下のような研修・教育があります。

・全社教育:役職者研修、部門別研修 等

・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他ビジネススキルなど多数あります。

【仕事のやりがい】

・設計業務だけでなく評価業務もできるので、性能を確認しながら設計を行えます。

また酷暑地・寒冷地での評価も、直接国内外の現地に赴き、設計者自身が性能評価に携われます。

・自部門だけでなく他部門(設計、工場)や関係会社と密に協力しながら開発を進め、幅広い知識を習得することが出来ます。

【部門からのメッセージ】

スズキ空調設計は他OEMと違って特定の空調サプライヤパートナーを持たない為、多くの空調サプライヤ殿とお付き合いをしながら自分たちでシステム設計・構築まで実施しています。その結果、システム発注では経験できない、より深い部分での開発業務を経験でき、自己のスキルアップにも繋がります。

私たちの仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件(MUST)≫

下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方

・EV車・HEV車の熱マネージメント技術開発経験

・EV車・HEV車空調システム設計経験、空調システム制御設計経験

・EV車・HEV車空調システム設計のための以下の構成部品の詳細設計経験

HVAC/エバポレーター/ヒーターコア/ブロワモーター/電動コンプレッサー/コンデンサー

エアコンコントローラー/電気ヒーター/オートエアコンパネルなど

・温熱快適性シミュレーション、快適性評価経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫

・UG-NXによる3Dモデル設計経験

・STAR-CCM+、AMESIM、MATLAB等によるシミュレーション実施経験

≪必須資格≫

・高専卒以上

・普通自動車第一種免許(AT限定OK)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県
Recruiting No.
01008431000118

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 株式会社クボタ

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