電気自動車の企画・開発のとりまとめ(軽自動車・小型車)

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募集要項

仕事内容

【担当業務】

電気自動車の新型車に係る車両企画・開発といった、主に上流工程の取りまとめをお任せします。

そして、新機種、マイナーチェンジの車両企画・開発のみに留まらず、販売までの社内の一気通貫した取りまとめをお任せします。

〈業務詳細〉

●入社～3年以内の主な業務

・新型車の狙い、コンセプト、仕様・装備等の検討・立案

・販売計画台数、販売地域の検討・立案

・開発日程の検討・立案

・目標性能、目標諸元の検討・立案

・目標販売台数、目標コストの検討・立案

・企画した商品の開発～販売までのフォロー

●入社4年以後の主な業務

・車両企画、開発、生産準備&立上げ、販売までの一気通貫した取りまとめ

・新機種の商品企画の立案及び、とりまとめ

・デザイン開発業務の推進及び、とりまとめ

・車両開発(設計、評価)の推進及び、とりまとめ

・生産準備＆生産立上げの推進及び、とりまとめ

・車両を販売する市場環境の整備の推進及び、とりまとめ

【部門のミッション】

創業以来のモノづくりの根幹である「小・少・軽・短・美」の価値を提供できる、同社らしい「生活の足」となる電気自動車の開発

〈こんな仲間が活躍中です〉

・自社商品やサービスに対して思い入れがある

・先端技術やトレンドに対する情報感度が高い

・グローバルマーケットを意識している

【キャリアプラン】

・グローバル機種を企画から発売まで一気通貫して経験できる

・0→1フェーズを経験できる

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】

・経験者のもとでOJT教育

【応募者へのメッセージ(グループ長メッセージ)】

〈職場のアピールポイント〉

同社は、これから軽自動車、小型車サイズの機種を中心に電気自動車化への本格参入をすすめ、2020年代半ばに市場投入を目指しています。新機種の市場投入はもちろんですが、他社とは異なるアプローチで、「なんか同社らしくていいね」と言ってもらえるような電気自動車と電気自動車を中心とした周辺サービスを同時にリリースできることを目指しています。一緒に挑みませんか？

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

・メーカーにおける製品の設計開発業務経験

・商品化までの道筋を立て、プロジェクトを推進した経験

・大学卒以上

・簡単な英会話ができるレベル(目安TOEIC 500点以上)

・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）

【歓迎（WANT）】

・自動車の機能・構造に関する基礎知識

・各種分析ツールやフレームを用いた分析経験

・海外駐在や長期出張経験

【こんな仲間を探しています】

・変化に柔軟に対応し前向きに楽しめる方

・プロフェッショナルとして成果を追求できる方

・アイデアを実現することに取り組みたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 静岡県浜松市南区高塚町300

Recruiting No.: 01008431000220

企業情報

社名: スズキ株式会社

事業内容: 【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等

ひとことコメント: 日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。（新市場開拓に強みをもつ）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏