電気自動車の企画・開発管理(軽自動車・小型車)

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募集要項

仕事内容

【担当業務】

お客様のニーズに寄り添い、様々な部門と連携し新しいクルマ(電気自動車)づくりを推進いただきます。

日本、欧州、インドなど様々なマーケットで求められている新機種の企画開発における下記業務の取りまとめをお任せします。

【業務詳細】

・市場調査:お客様ニーズの把握、トレンド調査・分析

・機種開発:商品コンセプトの検討・立案

・諸元、装備、性能目標の検討・立案

・開発日程の検討・立案

・目標コストの検討・立案

・販促支援:商品の魅力の整理、広告宣伝策の検討・支援

・その他:協業、実証実験の先行企画

【当ポジションの魅力】

・お客様が求める新しいクルマを考え、企画することができる

・企画したクルマを仲間と共に作り上げることができる

・企画したクルマが、街中を走る姿を見ることができる

【部門のミッション】

〈こんな仲間が活躍中です〉

・自社商品やサービスに対して思い入れがある

・先端技術やトレンドに対する情報感度が高い

・グローバルマーケットを意識している

【キャリアプラン】

・グローバル機種を企画から発売まで一気通貫して経験できる

・0→1フェーズを経験できる。

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】

・経験者のもとでOJT教育

・経験者による集合教育

【応募者へのメッセージ(グループ長メッセージ)】

〈職場のアピールポイント〉

当社は、これから軽自動車、小型車サイズの機種を中心に電気自動車化への本格参入をすすめ、2020年代半ばに市場投入を目指しています。新機種の市場投入はもちろんですが、他社とは異なるアプローチで、「なんか同社らしくていいね」と言ってもらえるような電気自動車と電気自動車を中心とした周辺サービスを同時にリリースできることを目指しています。一緒に挑みませんか?

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・メーカーにて製品化までの道筋を立てたプロジェクトの推進経験

・大学卒以上

・簡単な英会話ができるレベル(目安TOEIC 500点以上)

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎(WANT)】

・マーケティング(市場調査・分析・商品企画)のスキルや経験

・海外駐在や長期出張経験

【こんな仲間を探しています】

・変化に柔軟に対応し前向きに楽しめる方

・プロフェッショナルとして成果を追求できる方

・アイデアを実現することに取り組みたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
Recruiting No.
01008431000221

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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    • 日産自動車株式会社

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