四輪車のアンダーボディー・アンダーボディー艤装部品設計

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募集要項

仕事内容

四輪車のアンダーボディーやアンダー艤装部品(内外装部品)の設計業務に取り組んでいただきます。

 

≪具体的には≫

新機種およびモデルチェンジ機種のアンダーボディー設計をご担当いただきます。

ミドルアンダーカバー、リアアンダーカバー、エンジンアンダーカバー、アンダーフロアなどフロア全体の部品を対象とします。

板金・樹脂・不織布と部品の素材もさまざまです。

※入社時点でこれらの素材すべての設計経験はもちろん不要ですのでご安心ください。

また、仕様策定からサプライヤー選定、単品評価・実験や実車試験まで、協力会社や社内の他部門と連携をはかりながら1エンジニアが幅広い工程を主体的に担当できる点も特徴です。


≪部門のミッション、ビジョン≫

・スズキの理念である「小・少・軽・短・美」を体現するアンダーボディーを設計します。

・ライバル他社を凌駕する軽量ボディーの実現を目指します。

・真剣に話し合って、楽しく設計するチームです。


≪配属部署≫

・配属される部門名称:四輪車両技術本部四輪プラットフォーム設計部

・配属拠点:本社

・就業時間:8:45~17:30

・フレックス適用:有

・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

 

≪入社後のフォロー体制≫

キャリア採用者導入プログラムで業務の立ち上がりをサポートします。

就業開始後はOJTと社内研修ライブラリにてサポートします。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。


≪キャリアプラン≫

【役職】主導級(主任・係長)や、将来的に管督級(管理職)へとキャリアアップすることができます。

【身に着けられる知識・技術】板金・樹脂・不織布部品に関する設計技術、クルマ全体の部品に関する幅広い知識、衝突性能・車体剛性性能に関する知識、構造力学と材料に関する知識、CADモデリング技術、設計者CAE技術

【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、ハンガリー

毎年、自己申告シートにて希望のキャリアプランと、直近の業務や部署の変更希望を申告することができます。


≪応募者へのメッセージ≫

【職場のアピールポイント】

車体のアンダーボディーに関して、板金部品も樹脂部品も広く担当して業務を行うことができます。アンダーボディー設計の特性上、車体の広範囲に携わるため、クルマ全体の部品に幅広く精通することができます。試作立ち合い等で海外出張に行く機会も多くあり、豊富な経験を積むことができます。経験を積んだ後は、やりたいことを実現し易いのがスズキの特徴です。熱意を持って提案すれば、誰でも話を聞いてくれます。一緒に良い車を作っていきましょう!

【応募者に期待すること】

スキルと経験を活かし、やりたいことをスズキで是非実現してください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件(MUST)≫

・板金部品・樹脂部品・その他機械の設計業務経験をお持ちの方

≪歓迎要件・スキル(WANT)≫

・3DCAD(NX/CATIA等)でのモデリング経験(業務ではNXを使用します)

≪必須資格≫

・普通自動車運転免許証(MT必須)

・高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
Recruiting No.
01008431000238

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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