仕事内容技術部門の労働災害ゼロを目指し、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。
また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。
≪担当いただく業務≫
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
・安全衛生業務企画立案(配属部署2のみ)
≪部門のミッション≫
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で同社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。
≪配属部署≫
配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(1～2)を想定しております。
1技術戦略本部技術基盤戦略部設備・安全課
・勤務地：本社
・勤務時間：8:45～17:30
・フレックス：有り
・業務体制：8人規模のチームに所属し、業務を行なっていただきます。
・チームの年齢層：20代前半～60代前半(ベテランから若手まで幅広く在籍しております。
相談しやすい環境です。)
・在宅勤務：業務によって調整可(最大週1回)
2二輪事業本部二輪管理部二輪技術管理課
・勤務地：竜洋コースまたは二輪技術センター
・勤務時間：8:45～17:30
・フレックス：有り
・業務体制：7人規模のチームに所属し、業務を行なっていただきます。
・チームの年齢層：30代～60代前半(年齢層は幅広いですが、風通しがいいチームです)
・在宅勤務：業務によって調整可
≪キャリアプラン≫
配属部署1
・まず初めに安全関係の仕事を行なっていただき、衛生関係・防災関係・交通関係と
仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。
配属部署2
・まず初めに防災関係の仕事を行なっていただき、衛生関係・安全関係・交通関係と
仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。
・将来はチームのリーダーとして活躍していただきます。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認(巡視)を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。
お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。
≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
同社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。一緒に仕事しませんか。
【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。
経験・資格≪必須要件≫
安全管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません)
≪歓迎するスキル・経験≫
・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者
・第1種衛生管理者
・第2種電気主任技術者
≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
(知識を習得するための資格は配属後に取得できます)
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
株式会社エリートネットワーク カウンセリング事業部 法人営業 兼 転職カウンセラー
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
