自動車の実験施設および実験設備棟の管理業務

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募集要項

仕事内容

実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫

・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務

・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務

・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

≪部門のミッション≫

・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。

・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。

≪配属部署≫

配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(1~3)を想定しております。

1技術戦略本部 技術基盤戦略部 設備・安全課

・勤務地 :本社

・勤務時間 :8:45~17:30

・フレックス :有り

・業務体制 :15人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。

・チームの年齢層 :20代前半~60代前半(ベテランから若手まで幅広く在籍しております。相談しやすい 環境です。)

・在宅勤務 :業務によって調整可(最大 週1回)

2技術戦略本部 技術基盤戦略部 技術基盤推進課

・勤務地 :本社

・勤務時間 :8:45~17:30

・フレックス :有り

・業務体制 :6~7名規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。

・チームの年齢層 :40代前半~50代前半(相談しやすい環境です。)

・在宅勤務 :業務によって調整可(最大 週1回)

 

3二輪事業本部 二輪管理部 二輪技術管理課

・勤務地 :竜洋

・勤務時間 :8:45~17:30

・フレックス :有り

・業務体制 :9人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。

・チームの年齢層 :40代前半~60代前半(相談しやすい 環境です。)

・在宅勤務 :業務によって調整可

≪キャリアプラン≫

・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。

・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。

・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫

現在、進行中のプロジェクトに加っていただき、OJTを行います。

導入教育として、実験設備の知識などの教育、フォローを行います。

≪部門からのメッセージ≫

【職場のアピールポイント】

同社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。一緒に仕事しませんか。

主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。

また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件≫

以下のいずれかのご経験を有する方

・建設会社などで、施工管理の業務経験をお持ちの方

・試験設備メーカなどで、施工管理の業務経験をお持ちの方

・二輪、四輪自動車メーカなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫

・建築士、建築施工管理技士

・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験

・自動車の実験施設に関わる業務の経験

≪必須資格≫

・高専以上

・普通自動車第一種免許

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
静岡県磐田市駒場4935
Recruiting No.
01008431000255

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社タカラトミー
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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