アジャイル開発チームのマネジメント・人財育成

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募集要項

仕事内容

<<主な業務内容>>

お客様向けを含む同社事業領域全般に関わるシステム・アプリの内製開発

・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント全般(要件管理、進捗管理、品質管理、事業部門との調整など)

・アジャイル開発における要求分析、システム設計などの上流工程の担当

・アジャイル開発における要求分析、システム設計などの上流工程の担当(ビジネス分析、要件定義、アーキテクチャ設計など)

・アジャイル開発プロジェクトのメンバーの指導育成

・事業部門へのアジャイルプロセスの定着と促進

<<部門のミッション>>

・自動車メーカーとして内製開発に取り組むことで、技術革新に迅速に対応し、製品の品質と独自性を高め、顧客に高い価値を提供し、競争力を強化や社内の技術力向上とイノベーション文化の育成にも寄与します。

・IT人財の育成を通じて、同社の未来を形作るエンジニアを輩出し、会社の持続可能な成長と社会への貢献を実現します。

<<キャリアプラン>>

プロジェクトリーダーとして複数プロジェクトに参加していただき、将来的には組織全体のプロジェクト管理の統括、標準化やガバナンスを推進するポジションについていただきます。引き続き、エンジニアとしての専門性を高めていきたい場合も都度相談させていただきます。

<<働き方>>

・就業時間：8:45～17:30

・フレックス適用：有

・在宅勤務利用状況：推奨している

<<職場からのメッセージ>>

自動車メーカーにもシステムを内製する取り組みは沢山あり、システムを作る大変さはありますが、完成して皆に笑顔で使ってもらえる瞬間が、最高のやりがいです。

これまでご自身が培ったスキルを活かし、一緒に活躍し、そして一緒に成長しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<<必須要件>>

・プロジェクトリーダー経験

・クライアントの要求を整理し要件定義やシステム全体を設計することが出来るスキル

・システム開発経験(以下のいずれかの分野において造詣が深い)

・Webアプリケーション開発(フロントエンド、バックエンド)

・モバイルアプリ開発(iOS、Android、クロスプラットフォーム)

・データベース(RDBMS、NoSQL)

・クラウド(AWS)

<<歓迎するスキル・経験>>

・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験

・システムのセキュリティに関する知識・経験

・QAに関する知識・経験

・CI/CDに関する知識・経験

・ビジネス英語

<<必須資格>>

・高専卒以上

・普通自動車第一種免許(AT限定可)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階

Recruiting No.: 01008431000256

企業情報

社名: スズキ株式会社

事業内容: 【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等

ひとことコメント: 日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。（新市場開拓に強みをもつ）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏