CAEによる四輪車の振動騒音性能開発

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募集要項

仕事内容

CAEを用いて、実車のない段階で四輪車の振動騒音性能を開発していただきます。

【具体的業務】

振動騒音性能の機種開発・技術開発業務

・試作車の前段階でCAE等の予測技術を活用した振動騒音性能の機種開発業務

・振動騒音性能を確保するための設計指針策定や評価手法確立のための技術開発業務

【採用背景】

・車両開発がEVに拡大し、より静粛な車両が求められる中で、高精度の性能予測・評価が重要となっており、こうした新しい業務にチャレンジする人財が必要

【部門のミッション、ビジョン】

・静粛性が高く、振動性能に優れた魅力的な製品をお客様にお届けする

・製品開発を効率よく行うため、精度の高い予測技術を追及していく

【配属部署】

・配属される部門名称:技術戦略本部 四輪構造系CAE/MBD統括部

・配属拠点 :本社

・就業時間 :8:45~17:30

・フレックス適用 :有

・在宅勤務利用状況 :可(ただし、原則は週3日出社。調整可)

在宅勤務の利用率 :10~40%

・キャリア採用入社者の活躍について

前職で航空機のCAEを活用した強度性能開発業務に従事されていた方が、CAE経験を活かし、CAEによる振動騒音性能の機種開発業務や技術開発業務を経て、現在管理職として活躍されています

 

【入社後の教育体制/フォロー体制】

EラーニングやOJTを通して手厚い基礎教育を実施。その後、担当係長の下で、部品数の少ない評価項目から始め、実践を通じて、同社特有の評価方法を指導・教育。

また各自のご経験やご希望に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

社内には以下のような研修・教育があります。

・全社教育:役職者研修、部門別研修 等

・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】

・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

部内駐在実績拠点:インド(マルチスズキに駐在)

・キャリアプランの例

ー四輪車の振動騒音やCAEに関する知識を習得。

ー車両に求められる振動騒音性能をテストコースで体感しながら開発を経験。

ーインド拠点と連携したグローバルな開発を経験。

ー将来的には機種の性能開発責任者を任せる。

ー欧州カンファレンスやユーロカーボディなどに参加し、国際感覚を身に付けられる。

【仕事のやりがい】

・若手、キャリア入社関係なく、「やる気」を尊重し、幅広い業務に挑戦できる

・部品レベルにとどまらず車両全体の評価をすることができる

・実験部門との連携も密に取っており、気兼ねなく試乗や実車確認ができる

・基本的な質問でも親切に先輩方にフォローして貰いながら成長できる風土

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

・振動騒音性能開発の業務経験(実験・CAE問わず)がある方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】

・Nastran、Hyper Mesh、Matlab、EXCITE、ACTRAN、SEAなどのソフトウェア使用経験

・AIや品質工学等のデータサイエンス系スキル

・設計、実験業務の経験

【必須資格】

・高専卒以上

・普通自動車第一種免許(MT必須)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
Recruiting No.
01008431000281

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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