動力設備運転・保全作業【技能職採用】

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募集要項

仕事内容

自動車完成工場、或いは部品工場における 動力設備保全業務

発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。

≪具体的には≫

動力設備運転・保全作業(動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など)

≪組織のミッション≫

カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。

そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪配属部署≫

・就業時間・フレックス適用(有・無):2交替または3交替勤務 フレックス不可

・配属チームの年齢層や人数:工場規模により差が有りますが、5~8名程度/部門。各年代おります。

≪キャリアプラン≫

〇身に付けられるスキル、知識:

動力設備(発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等)に関する運転管理・保全技術

〇この仕事ならではの経験できること:

・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる

・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる

〇現在・将来任せたい業務、ポジション:

・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。

・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。

・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫

入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。

≪職場のアピールポイント≫

自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。

設備保全をコツコツと実施したい方や技能を磨きたい方、教えたい方、或いは新しい保全作業のやり方の追求などいろんな取り組み方ができる職場です。

≪応募者に期待すること≫

動力設備に関する知識、技能を活かして頂く事はもちろん、新しい技術にもチャレンジして下さい。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件(MUST)≫

動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫

動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等

≪必須資格≫

・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)

・高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県牧之原市白井1111
静岡県掛川市西大渕6333
静岡県磐田市岩井2500
静岡県浜松市北区都田町8686
静岡県湖西市白須賀4520
Recruiting No.
01008431000304

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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