Web3新規事業の担当者

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募集要項

仕事内容

・新たな顧客接点及びコミュニケーションを実現するため、Web3新規事業を推進していただきます。

【具体的には】

●Web3技術を活用した新規事業の企画・立ち上げ・運営

●市場調査や競合分析、課題の洗い出し、要件定義などの業務

●Web3技術のトレンドに敏感にキャッチアップし、最新技術の導入や活用方法の提案

<< 部門のミッション >>

顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。

これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していきます。

<< 入社後の教育体制 >>

DX推進グループのデジタルマーケティングチームに加わっていただき、OJTで学んでいただきます。

その他、社外の研修や講習に参加し、業務時間内で必要なスキルを身に着けることが可能です。

<< 職場のアピールポイント >>

100年以上にわたる企業の歴史とIPを活かし、新しい時代に求められる価値を創造することに挑戦しています。

移動手段を提供する企業として、デジタルだけでなくリアルにも根ざした取り組みを積極的に進めていくことができます。

【応募者に期待すること】

DX推進グループでは、デジタル化による効率化を推進するだけでなく、トランスフォーメーションやビジネスモデル・新しい価値を生み出していく考え方を持った方を募集しています。

既存の領域に限らず、デジタルを活用して新しい世界を切り拓いていきたい方、ご応募お待ちしています！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<< 必須要件 >>

・Web3関連サービスの開発実務経験

<< 歓迎するスキル・経験 >>

・Web3への興味・関心が強く、今後もスキルアップや実務経験を重ねていきたい方

・DApps開発経験や、新規事業の企画・立ち上げ経験、プロダクトマネジメント、デジタルマーケティング、グローバル事業企画・運用経験

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準>>

・日常会話ができる

・海外の最新情報を収集できる読解力がある

<< 必須資格 >>

・高専卒以上

・普通自動車第一種免許

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階

Recruiting No.: 01008431000309

企業情報

社名: スズキ株式会社

事業内容: 【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等

ひとことコメント: ●日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
●インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。（新市場開拓に強みをもつ）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
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