グローバル・システム・マネージメントSAP経験がある業務担当者の募集

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募集要項

仕事内容

スズキ全機種(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツ(補修部品/用品)のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善


【具体的には】

・国内プロジェクトへの参画:大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新

2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。

SAPへどう業務をフィットさせるかを、一緒に考えて頂きます。

業務内容はSD領域(受注→在庫引当→出荷→売上)とMM領域(製品登録→発注→納入受入→支払)になります。

・海外プロジェクトへの参画:現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新

今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、各国の業務標準化を推進頂きます。

・上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも将来的には携わっていただきます。


【入社後の教育体制】

OJTで業務の立ち上がりをサポートします。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。

社内には以下のような研修・教育があります。

・全社教育:役職者研修、部門別研修等

・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、

多数あります。


【キャリアプラン】

・役職:将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。

・キャリアプランの例:販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など

様々なスキルが身に付けられます。

将来的には国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、

幅広いフィールドで活躍できる環境があります。

・環境:基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、

アメリカ、メキシコ、南アフリカ


【スズキならではの仕事のやりがい】

スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っていますが、アフターパーツはそのすべてに関わってきます。

商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。


販売価格企画業務は、上記の通り、会社の収益やお客様満足度(CS)に影響を及ぼす我々の基幹業務の一つです。

市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。

また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。

関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身に付けることができ、主体性を以って、

ゼロ→イチを新たに創出することが出来るやりがいのある仕事です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかに該当する方

・SAPのSD或いはMMモジュールの主要機能をユーザー部門の立場で知っている。

・SAPのSD或いはMMモジュールの導入プロジェクトを経験し、業務側の立場で主要メンバーとして携わり、一般ユーザーに対するトレーニング経験がある。

・SAPのSD/MM/EWMいずれかのモジュールを業務の主要システムとして、利用しており、マスター設定方法、伝票入力方法を知っている。


【歓迎するスキル・経験】

・SAPのEWM/MM/SDいずれかのモジュールのコンサルタント資格を有している

・Excel、Wordの基本的スキル

・英語(読み書き可能レベル、海外との業務希望の場合)


【必須資格】

・大卒以上

・普通自動車運転免許(AT限定可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
静岡県湖西市白須賀3985-1300
Recruiting No.
01008431000469

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
ひとことコメント
日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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