知的財産担当(シニアスタッフ~担当マネージャー)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【お任せしたい業務】

シニアスタッフ(一般社員)、担当マネージャー(管理職)を募集します。

ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。

・発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務(担当部署はご経験・適正を考慮)

・他社特許等への対応(庁対応、鑑定・見解書の取得)

・渉外業務(ライセンス、特許等の譲渡、係争)

・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供(IPL等)

・担当部署(事業部門または研究開発部門(非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等))と連携した知財戦略の構築または参画

【本ポジションの魅力】

・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。

・渉外業務を担当することで、社外との関係を築くことができます。

・同社の成長が見込まれる分野を知財面でサポートしていただくことで、市場の拡大とともに事業・技術全般に係わることができます。

【キャリアパス】

採用時には担当としてご活動いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただくことも想定しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・学士以上

・TOEIC600点以上

・知財業務(特許等の出願・権利化、知的財産管理等)経験

・以下1~3の業務の少なくとも1つ以上のご経験

※シニアスタッフ(一般社員)希望の場合は歓迎要件、担当マネージャー(管理職)希望の場合は必須要件となります。

1知財に関わる渉外業務の経験

2知財戦略の立案、調整の経験

3特許調査に基づいた情報発信の経験

【歓迎要件】

・金属、化学、電機、機械系の企業での知財業務経験

・大学等で化学・物理系専攻者

・企業内での事業部や研究開発経験

・弁理士資格保有者

・知的財産管理技能検定資格保有者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
年収
6,000,000 円 ~ 11,000,000円
Recruiting No.
01008460000096

企業情報

社名
住友金属鉱山株式会社
事業内容
資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造、その他
ひとことコメント
400年以上の歴史を持つ財閥系総合非鉄素材メーカー。
住友財閥の発展を支えてきた銅精錬の技術を開発し、住友財閥の源流企業として知られている。日本で最も歴史ある企業の一つ。
銅の製錬からスタートし、現在では資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬や、ペースト、結晶材料などの電子材料、先端材料まで幅広く事業を展開。現在、日本で唯一商業規模で操業している金鉱山である菱刈鉱山を保有しており、高品位な金を安定的に産出している。また、電気ニッケルの国内唯一の提供企業であり、他分野への資源提供に欠かせない企業として活躍を続けている。
非鉄金属を扱う企業としては唯一TOPIX100構成銘柄に指定されている。

●人材開発室長へのインタビュー記事も是非ご覧ください。
『企業インタビュー』https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/smm.html

転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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