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BASE株式会社

シニアエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

● 業務内容

Engineering Program Managerとして、以下業務に携わっていただきます。

・実装からリリース、運用までの一連の開発業務

・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導

・プロジェクトの成功に向けて、メンバーに対して設計の壁打ちやレビュー、実装面での技術的なサポートの実施

・スプリントやPJなど様々なスコープでの振り返り、改善の主導

※Engineering Program Managerという役割についてはこちらをご覧ください。

プロダクトのデリバリー、クオリティに責任を持つEngineering Program Managerという役割

https://devblog.thebase.in/entry/bank-epm

オーナーシップを持ち自己組織化するチームに必要なEngineering Program Managerという役割

https://speakerdeck.com/applepine1125/basebank-epm-xp-matsuri-2022

● 開発体制/開発手法

・【スモールチーム】BASE BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成

・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる

・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力

・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

● 使用技術・ツール

・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python

・フロントエンド: Vue.js, Next.js

・データベース: MySQL

・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理

・監視ツール: New Relic One, Sentry

・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・PHP、Go、Python、Vue.js、Reactいずれかの言語・ライブラリに対する深い知識

・保守性や拡張性を意識したコンポーネントやレイヤードアーキテクチャの設計、開発を主導した経験

・チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験

・各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整スキル

歓迎スキル

・フルサイクルエンジニアとしての業務経験

・決済システムに関する業務知識

・分散システム上の複数アプリケーションやDBを横断した設計、実装スキル

・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験

・Observabilityツールを使ったパフォーマンスモニタリング、障害解析の経験

求める人物像

・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方

・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方

・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
年収
800万円～1,100万円
Recruiting No.
01008504000282

企業情報

社名
BASE株式会社
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
ひとことコメント
「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」というミッションを掲げ、国内最大級のネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」、購入者向けショッピングサービス「Pay ID（ペイ アイディー）」、オンライン決済サービス「PAY.JP（ペイドット ジェーピー）」、資金調達サービス「YELL BANK（エールバンク）」を運営。
「お母さんも使える」をキーワードに、デザインや決済の導入、運営までを簡単に始めつつ、アプリを通じてショップの集客プロモーションも可能としている。
国内随一の210万店舗超が登録するが、そのうち8割は法人。地銀や地方の商工会も含まれており、地域活性化に関わるようなショップも多い。

BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャントおよび購入者双方のユーザー基盤を保有している点。このツーサイドプラットフォームの展開により、加盟店と購入者のデータの一気通貫連携が可能となる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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