ネットワークエンジニア／クラウド型ネットワークサービスの提案・設計・構築

募集要項

仕事内容

＜業務内容＞

・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供

・各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案

・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討

・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など

実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。

[この仕事の魅力]

ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。

[関わるサービス・製品(一例)]

・NETFORWARD 国際ネットワークサービス

https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/

・NETFORWARD 無線LAN構築サービス

https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/

・NETFORWARD 負荷分散構築サービス

https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/

※NETFORWARDとは・・・

企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。

[働き方について]

在宅勤務：週平均して1日～2日は出社して業務を行うことがありますが、

基本的には在宅中心となっております。

残業時間：月平均25時間程度となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須＞

・ネットワークエンジニアとして、要件定義～設計～構築～運用設計まで各工程のいずれかのご経験をお持ちの方

(お客様との何らかのやりとりをされていた方を想定しております)

＜尚可＞

・提案、要件定義、開発、構築、運用までの全ての工程の経験のある方

・ネットワーク構築案件・サービス提供案件のPM/PL経験のある方

・フィー型サービスの提供経験のある方

・PMP資格をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚
※組織の所属は戸塚オフィスとなりますが、ご自宅からの距離や業務によって応相談。本社(大崎)、サテライトオフィス(勝どき)などで業務を行うこともございます。

年収: [年収例]
担当：450万円以上
主任・技師：600万円以上
管理職：1,000万円以上

Recruiting No.: 01008551000105

企業情報

社名: 株式会社日立システムズ

事業内容: ・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

ひとことコメント: 日本のIT黎明期から活動するメーカー系SIer。
傘下に20社以上の企業を有し、システム導入コンサル～設計構築～運用保守～ヘルプデスクに至るまで、ITライフサイクル全領域をカバー。
データセンター、ネットワークやセキュリティの運用監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点など、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用監視保守を強みとする。
※案件の一例：新幹線の予約システム、110番の通信指令システム、空港のデジタルサイネージ
業界最大手クライアントの案件を日立製作所から請けるケースと、中堅クラスの案件を同社が元請けとして手掛けるケースがあり(比率は半々)、上流～下流まで全領域をカバー。
元請け案件のクライアント企業の業界は多岐に亘る。

【抜群の働きやすさ】
・自己都合退職率：1.4%
・休日休暇：年間休日129日(2019年度)に加え、入社年次に関わらず有給休暇は一律24日。別途、長期勤続者へのリフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇(通算3年/小学校卒業まで)あり。
・残業時間：23.8時間/月(2018年度実績/IT業界平均の半分)
・異動転勤：いずれの職種においても、頻繁に発生することはなく、生活設計がしやすい環境。打診がある場合も、一方的な通達によるものではなく、キャリア・成長を見据え上長と相談・納得の上行われる。
※そもそも、多くの拠点が東京に集中している。地域限定社員制度もあり。
・子育て支援について：育休150名以上＋時短300名以上が適用。主任以上の女性割合は約40%。社長主導で男性育休100%に向けて取組中。
・外部評価：えるぼし(最高位)、くるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)、など。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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