フラッシュメモリ・SSDの市場調査及び分析

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

調査会社やお客様のVOCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。

【具体的にお任せする業務】

●対調査会社:データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ

●対証券会社:データ分析と、データ購入契約時の交渉

●各種セミナーやIR:データ分析と自社予測との比較

●中期計画用需要データの策定

●直近足元のマーケットや顧客分析

●社内別部門策定の競合の供給(生産・出荷)データを突合した上での需給バランス予測策定

【組織のミッション】

部のミッションとしては各種営業活動の安全かつ効率的な支援。

グループとしては、他社との競争に勝ち残るための戦略立案や意思決定への提言を需用面から説得力を持って行う事。

この提言が机上の空論にならぬよう、外部情報(調査会社の需要予測データ、証券アナリスト、セミナー、顧客のIR情報、POSの実売データ等)と内部情報(営業を通じてのVoC、技術部門からの新規技術開発動向、調達など社内他部門からの生産動向)などを総合的に分析してアウトプットする事を求められています。

【使用言語】

日本語、英語、(中国語)

【使用ツール】

Excel, Spotfire, Powerpoint, Email(Outlook)

【業務のやりがい・魅力】

●ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負

●調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築、社内をシナリオの方向に誘導した結果として利益を最大化、あるいは不利益を最小化する一助に資する事のできる活動

【同社及び取り扱い製品の特長】

●フラッシュメモリ分野で世界シェア第3位(2023年第4四半期)であり、四日市・北上に世界最大級の生産工場を構える

●高い信頼性と技術を元にした、最先端企業への先行アプローチ

【今後のキャリア】

原則として今回募集業務を専門的に極めていただくことを希望しますが、将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、営業本部内でのジョブローテーション等も検討していきます。

【入社後の教育制度】

・Spotfireなど分析ツールの教育

・製品知識の取得

・コンプライアンス関連eラーニング(必須)

・自己啓発用eラーニング(任意)

経験・資格

【必須要件】

・メーカーで需要分析あるいはそれに類する業務に従事された経験をお持ちの方

・メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 (TOEIC 730点以上)

【歓迎要件】

・電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方

・調査会社で需要調査分析業務に従事された経験をお持ちの方

【学歴】

・大学・大学院卒


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
年収
460万~1160万円
Recruiting No.
01008658000277

企業情報

社名
キオクシア株式会社
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
ひとことコメント
2017年4月に株式会社東芝のメモリ事業を会社分割により承継して事業開始。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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