グロースマネージャー

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募集要項

仕事内容

事業推進・アライアンス業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容

代表や執行役員と共に事業戦略を立案し、実行までを行う重要な役割で、以下の業務をチームで遂行する予定です。

・担当事業の収支計画作成

・ビジネススキーム図(概念図・ワークフロー図)の作成

・プロジェクト管理

・提案書の作成

・商談同行

・契約書の校閲及び締結に関する手続き

・サービス開発チーム向けのビジネス要求定義書作成

・担当事業の予算(売上・費用)・実績管理

・事業推進に関する社内調整業務

・事業推進に関する社内運用改善提案

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

下記のすべて、もしくはいずれかに準ずるスキル・経験

・大学卒業または同等の知識

・B2B2C事業での実務経験

・B2B事業での実務経験

・物事を論理的に説明する能力

・プロジェクト管理能力

・ITサービス関連知識または理解する能力(ウェブアプリ、API、ECの仕組み、AI)

・OAソフトの操作(MS Excel・Word・Powerpoint、Googleスプレッドシート・スライド)

【歓迎スキル・経験】

・事業計画書の作成、及びプレゼン経験

・事業会社でのPL管理業務経験

・事業会社でのプロダクトマネージャーとしての実務経験

・プロダクトマーケティング担当者としての実務経験

・ITディレクターとしての実務経験

・新規事業またはサービスの初期成長段階での計画立案と実行の実務経験

・英語(日常会話レベル)

【求める人物像】

・業務の目的や意義を理解して、楽しんで業務を遂行できる方

・論理的思考力を使って仕事に取り組むことができる方

・数字とビジネスをつなげ事業を考えることができる方

・自分の仕事を自分で創り、周囲を巻き込んで推進することができる方

・メンバーを尊重し、気持ちの良いコミュニケーションの取れる方

・各種課題解決において、細かい点にも気づき解決できる方

・目標達成への強いこだわりをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
01008697000021

企業情報

社名
cars 株式会社
事業内容
グローバルカーライフテックサービス
ひとことコメント
1960年創業で祖業は自動車整備。
現在はそれに加えて自動車整備業向けのSaaS事業を軸にして、セールス・メンテナンス・リペア・アクセサリー・シェアリングサービス・中古車売買などのカーライフ全域に関わるデータを収集・分析・価値化し、MaaS事業を展開している第二創業期のベンチャー企業。
事業の具体例として、個人間の中古車売買のプラットフォーム事業(CtoCのECプラットフォーム)などを立ち上げている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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