インフラエンジニア(リーダー候補)/Microsoft365【愛知】

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募集要項

仕事内容

・新規/既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認/問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポートいただきます

・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL/メンバー(技術担当)いずれかの役割で参画いただきます

●担当業務

※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。

・新規または既存顧客に対する提案活動

・開発全般における品質/スケジュール/コスト管理、およびマネジメント業務

・要件定義、基本設計等の上流工程

・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計/開発

 

●プロジェクト例

<デバイス管理/セキュリティ>

・EMS(Enterprise Mobility + Security)への移行/導入

・SCCM(System Center Configuration Manager)の導入

<コミュニケーションインフラ>

・Office365(Exchange Online、Teams)への移行/導入

<認証基盤>

・Azure Active Directory の認証基盤構築

・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築

<サーバマイグレーション>

・Azure上のサーバ構築/移行(VM、PaaS)

・コネクティッド基盤(OCSP、Web/SQL)構築

<アセスメント/コンサルティング>

・Microsoft365導入に向けたグランドデザイン(Office365、Win10化、NW、認証基盤検討)

・NotesからSharePoint Onlineへのマイグレーションアセスメント/移行

・IoTデータの活用に向けた統合DB/データレイク基盤コンサルティング

・Azure/AWS利用ガイドラインの策定

※その他、上記各マイクロソフトソリューションを複合したクラウド新サービス立ち上げプロジェクトなど

 

●案件規模

・同社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百~数億円まで様々です

・協力会社メンバー含め数名~数十名のプロジェクト体制です

 

●開発環境

・クラウドは主にAzure、AWS

・Microsoft365、EMS、SCCMなど

【このポジションの魅力】

まだまだこれからの組織で人数は数名からのスタートとなりますが、オンプレミスからクラウドの時代へ、新しいスタンダードへの移行期とも言える今、トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れている部門です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・下記歓迎条件のうち、どれか2つのご経験を有する方

【歓迎(WANT)】

・EMS(Intune、AAD、AIP等)の導入/移行/運用経験

・SCCMの導入/移行/運用経験

・Exchange OnlineもしくはExchange(オンプレミス)の導入/移行/運用経験

・AD/ADFSなどの認証システムや、LDAPなどのID連携システムの構築・開発経験

・アプリケーションサーバー(Apatch、IIS、SQL)設計・構築経験

・Windowsサーバ/Linuxサーバの設計・構築経験

・プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)経験

※Microsoft/Office365、Azure、AWS設計・構築経験者歓迎!

【求める人物像】

・クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し市場価値を高め続けたい方

・自ら考え/発言し、能動的に業務を推進できるマインドをお持ちの方

・チームワークを大切に、他者を助け助けられながら業務を推進できる方

・新しいこと/知らないことに意欲を持ってチャレンジできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋22階
年収
701万~1238万円
Recruiting No.
01008704000025

企業情報

社名
SBテクノロジー株式会社
事業内容
●ICTサービスビジネス
・ビジネスITソリューション
・コーポレートITソリューション
・テクニカルソリューション
・ECソリューション
ひとことコメント
ソフトバンクグループの中でICTサービス事業を担う企業。クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど様々なソリューションを提供。

手掛けるSI案件はほぼ全てがプライム案件であり、ソフトバンクグループ各社以外の各種法人・公共機関が顧客案件は約50%と、グループ案件に依存しない。特に近年は、クラウド・セキュリティ事業を中心に公共事業の成長が順調。

ソフトバンクグループとしての安定性とベンチャースピリットを併せ持ち、評価次第で賞与が2倍になるMBO評価など、社員の成長スピードを更に加速させる評価制度を設けている。

2024年9月6日をもって東証プライム市場から上場廃止。株式併合によりソフトバンク株式会社の完全子会社となる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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