募集要項

仕事内容

●ミッション

同社楽天ペイメントは楽天グループの中でペイメントサービスおよびマーケティング支援を事業としています。業界を牽引している個々のサービスをOne IDとOne Pointでさらに強くつなぎ、今後も持続的な成長を目指しています。グループの中でも比較的設立から浅く、体制構築や仕組みづくりが急務となっています。総務部では楽天グループが培った土台を生かしながら同社の急成長に合わせて企業活動を円滑に進め、より高い生産性を生み出す環境づくりを目指しています。同社が安定的、且つ継続的に発展するために、経営陣と現場の橋渡しを行いながら、守備範囲広く様々な領域の業務に取り組むことで、社内の「縁の下の力持ち」としての役割を担っていただきます。

●部署紹介/組織構成

少数精鋭部隊で、ファシリティ管理、文書管理、また会議体(取締役会等)の運営、社内規定管理、その他総務業務全般行っています。所属メンバー数は多くありませんが、経営陣、また社内関係部署とのコミュニケーションが多く様々な部署の方と日々の密な連携がキーとなる部署です。

また、楽天グループとの連携の機会も多く、グループが培った総務に関するノウハウを活かしながら業務をリードいただきます。

●具体的な仕事内容

《ファシリティ》

・本社および支社オフィス設備の管理業務全般

・オフィスのスペース、執務環境向上、改善に向けた企画立案

《コミュニケーション》

・社内行事の企画、運営

《総務管理、その他》

・株主総会、取締役会等の社内会議の運営

・防災/BCP・感染症対策業務

・契約書関連管理運用業務

・総務関連規程の管理・運用業務

・その他、総務庶務系業務全般

●どんなキャリアが築けるか

今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、楽天ペイメントは圧倒的に高いCXを誇るポイントと顧客基盤の強さを特長としては業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進しています。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。

社長・役員など経営陣の近くで業務をおこなうことも多く、経営者視点を持ちながら幅広い分野で高い見識を深めることができるポジションです。

●Hiring Managerからのメッセージ

市場での規模が急拡大中のサービスであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは?より効率化を目指すにはどうすべきか?という視点を持ち、それらを実現するために柔軟にアイデア実現までの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。

少数精鋭の組織でさまざまな様々な業務に取り組みながら、会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要な経験・スキル

・総務経験

・基本的なPCスキル(Outlook, Power Point, Excel, Word, 等)

・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験

・TOEIC800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

●望ましい経験・スキル

・株主総会、取締役会等の会議運営経験

・業務改善(DX等)の推進

・マネジメント経験

・金融・IT・通信系企業での経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
Recruiting No.
01008726000081

企業情報

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容
決済サービス事業
ひとことコメント
楽天グループのフィンテック事業のうち、決済サービスやポイント事業を手掛けている。
他グループ会社よりも特別休暇日数が1.5倍長く、更に住宅手当も支給されるなど、制度面での充実が特徴。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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