新規企画・提案/ポイントカードサービス・システム

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募集要項

仕事内容

[1新規サービス企画]

・経営/事業/外部環境からの新規サービス/ニーズや要望からの施策/企画策定

・新規企画における調査/コンセプトデザイン/ビジネス企画/要件書作成(企画書作成)

・投資承認後からサービス実装までの企画案件オーナーとしての全体俯瞰

[2営業支援活動]

・プリセールス営業支援(ポイントプログラム導入に必要なプロダクト説明/課題解決提案)

・導入フェーズ営業支援(導入からサービスインまでのガイド/導入時の課題解決提案)

・コンサルティング営業支援(サービスイン以降発生する課題解決提案や、新規サービス提案)

●どんなキャリアが築けるか

世の中に広く知られたサービスの新規企画立案、自社サービスの拡大と成長のための営業支援活動、グループの多様なサービスとの協業企画、各サービス提携のための企業提携企画など、社外/社内幅広く活躍できるスキルやコンピテンシーが発揮できるキャリアを歩むことができます。

●Hiring Managerからのメッセージ

グループはインターネットサービスを祖業としていますが、昨今、キャッシュレスサービスやマーケティングサービスを活用したオフライン領域でのビジネスも同時に急成長しています。背景には、DX/OMOといった言葉が注目されている通り、オンライン、オフラインの境界線はなくなり、ユーザーにとってより便利なサービスや情報の発信が求められていること、また、同社のオンラインで培ったノウハウをオフライン企業に価値提供することも重要な役割となっていることが挙げられます。常識にとらわれずに一緒に新しい価値を創造していける仲間を求めています。

いま最も勢いのある「共通ポイントサービス」や「キャッシュレス決済」の業界は、競合ひしめく成長市場です。グループは、EC/金融/通信など多岐にわたるビジネスを展開していることが最大の特徴であり、そんな会社だからこそ提供できる価値をユーザーに届けたいと考えています。

そして、これを実現するには企画/提案の力が必要不可欠です。

ポイントカードに関わる全てのサービス企画に対する責任を持ち、グループの持つ様々なアセットを活用してスピード感と刺激の中でユーザー体験の向上とビジネスの成長を仲間と共に目指す―。この経験を通じて、きっと自己成長を実感していただけるのではないかと思います。

私たちと一緒に、ポイントパートナープログラムを拡大し、サービスを企画/立案してくださる仲間を募集いたします!

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・プロジェクトマネジメント経験もしくは企画営業経験の業務経験(職種は問いません)

・コミュニケーション力(社内外との交渉や複雑な調整を推進していける方)

・PC基本スキル(Word, Excel, Power Point, Outlook)

・TOEIC800点以上の英語力、または入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

●歓迎要件

・Fintech系/広告系/システムソリューション系/IT業界の経験、知見

・ITコンサルタント経験、企画営業経験

・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験

・決められたことだけでなく、自ら積極的に創造的な仕事をしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
Recruiting No.
01008726000097

企業情報

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容
決済サービス事業
ひとことコメント
楽天グループのフィンテック事業のうち、決済サービスやポイント事業を手掛けている。
他グループ会社よりも特別休暇日数が1.5倍長く、更に住宅手当も支給されるなど、制度面での充実が特徴。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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