コンテンツディレクター【動画制作経験不問】

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募集要項

仕事内容

【ジョブメドレーアカデミーとは】

介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。

事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。

ジョブメドレーアカデミーでは現在、コンテンツグループのディレクターを募集しています。

【業務内容】

ジョブメドレーアカデミーに掲載する動画コンテンツの企画・ディレクション業務を一貫してお任せします。

具体的には以下のとおりです。

・年間制作計画の策定

・計画をもとに、各ディレクターへ企画・担当を割り振る

・顧客からのフィードバックや講師の意見をもとにした研修テーマの企画

・企画概要をもとに講義内容の詳細を詰める

・企画にマッチする講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応

・講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討

・撮影および編集のディレクション

・撮影現場での進行管理

・公開前の動画チェック

※短尺動画の制作ディレクションがメインで、チームで月に100本程度の動画を制作しています

また、実力や志向性に合わせ、以下のプロジェクトをお任せする可能性があります。

・チームマネジメント

・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ

・オプションサービスの新規開発

【ポジションの魅力】

・動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧くポジションです。

・講師と接するなかで捉えた現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。

・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル、ディレクションスキルが身につきます。

・医療・介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方から学ぶ機会も多くあります。

・新企画を開拓する大変さと、作り上げる面白さの双方を体感できます。

・コアメンバーとして事業拡大に直接的に貢献できます。

・希望と実力次第でマネジメント職に就くことも可能です。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】

・制作ディレクター、編集者、多言語対応をおこなう多国籍メンバーで構成されています。

・平均20代後半~30代のメンバーが多く在籍しています。

・フラットで意見が言いやすく(むしろ意見を言って欲しいという文化)、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。

・繁忙時にはチーム間で助け合って進めていきます。

・制作数や視聴数などの数値をもとに目標設定や効果測定をしているため、明確な指標にコミットできる環境です。

・3~6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解し、先輩をサポートしながらディレクションの流れを学び、徐々に担当案件を持っていきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・コンテンツの企画経験(媒体は問いません)

・複数名とコミュニケーションを取りながらの、制作進行経験

※ディレクションを行うのがメインのため、動画制作の専門スキルは問いません。

【歓迎要件】

・雑誌や新聞などの紙媒体等での、企画や制作進行の経験

・eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験

・福祉関連資格の保有や、資格関連施設での勤務経験

・看護師免許の保有

【求める人物像】

・未経験の分野でも自ら学び、成長意欲を持てる方

・主体的に新しいことにチャレンジできる方

・数値を見て業務を効率的に体系化し、組織力向上を意識できる方

・目標達成に向けて計画を立て、着実に実行できる方

・問題が起こったときに自責思考で問題の原因を探り改善し成長できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
年収
400~900万円
Recruiting No.
01008973000136

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業
ひとことコメント
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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