法務(契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

・契約書(和文・英文契約)のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行う。

・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施

・ガバナンス推進(取締役会運営等)

【入社後お任せしたい業務】

・社内各部門(営業やサービス、調達部門等)から依頼された契約書の作成、審査をお任せします。

【キャリアパス】

・上記業務内容の実務をご経験いただき、ご意向に合わせて管理職、もしくは実務のスペシャリストとしてキャリアアップいただきます。

【教育・研修】

・OJTで実務を学びながら、提携している弁護士事務所のセミナーに参加し、業務に必要な知識をキャッチアップしていただきます。

・また会社より自己学習の補助もあり、ご自身で必要と感じる知識やスキルを習得していただくことも可能です。

【働き方】

・リモートワークあり(平均利用頻度 週4日)

・平均残業時間 20時間/月

【組織の魅力】

・法務・輸出管理部は2つのグループ(法務G、輸出業務G)総勢10名で構成されています。

・同社が属する半導体業界は今や世界のインフラ業界でもあり、同社は高い技術力を背景にデータの世紀と呼ばれるデジタル社会を根底から支える極めて重要なポジションに位置しています。

・同社の事業はグローバルに展開されており、社員にはグロ-バルに活躍でいる機会を提供しています。

・スピードと変化が求められる半導体業界では、競争関係がより複雑・多様化していく中で、事業の企画・アイデア段階から法律や契約を積極的に「使い」又は「使いこなし」て競争力を高めていく事が必要となっています。そうした中で法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・契約書レビューおよび法務相談への対応経験

・TOEIC800点程度の英語力

・法務全般(法令・コンプライアンス・ガバナンス)についての知識

【WANT】

・輸出管理に関する知識

・米国弁護士資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円
【主任クラス】年収:670万円~ 940万円、月給:37万円~55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円
Recruiting No.
01008977000151

企業情報

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容
半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
ひとことコメント
半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。

海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅(横浜駅から京浜東北線で12分程度)から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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