光学検査装置のフィールドサービスエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

マスク検査装置に対して、定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。

【業務内容】

〇国内外の顧客のマスク検査装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。

主に装置の定期点検、装置トラブルシューティング全般(客先FSEサポート・部品交換・調整等)

具体的には以下業務を担当していただきます。

・装置定期点検業務(スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート)

・トラブルシューティング(故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート)

※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。

※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか

・保守品管理(パーツ管理・手配)

・サプライヤ管理(スケジュール調整・作業内容検討等)

【配属組織について】

・組織構成:12名(年齢層:30代~40代中心)

・組織のミッション

顧客納品後のマスク検査装置の保守サービス業務を通し、壊れないための施策、早期復旧のための施策を実施し、稼働率の安定化を図り、顧客満足度の向上を目指す。

【働き方】

・部署の平均残業時間:約30時間/月

・リモートワーク:有 (業務に支障がない範囲で利用可)

【組織の魅力】

コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めている。日本においては、半導体製造の分野では世界シェアを落としているが、同社の製品である製造/検査装置の市場においては、強いシェアを持っており、将来に渡って事業成長が可能な見込みになっている。

【業務のやりがい】

・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができる。

・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。

・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者(機械、電子、電気、物理、化学など)

・クリーンルームでの作業経験(メカ系または工学系の組立作業、もしくは電気系の組立作業等)

・英語に臆さない方

【WANT】

・半導体装置等の客先での装置立上げ又は保守業務に携わった経験がある方

・イエローライト下での作業経験があれば望ましい

・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方

・アプリケーションエンジニア経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
年収
【担当クラス】年収:420万円~ 730万円
【主任クラス】年収:670万円~ 940万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円
Recruiting No.
01008977000213

企業情報

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容
半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
ひとことコメント
半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。

海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅(横浜駅から京浜東北線で12分程度)から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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