経営企画室／FP&A(Financial Planning&Analysis)担当

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募集要項

仕事内容

経営企画室のFP&A(Financial Planning&Analysis)担当として、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。

・事業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか

・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか

・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくか

といった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。

経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。

●主な業務内容

・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定

・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ

・経営数値の分析

・年度予算策定や予実管理、KPI策定

・取締役会、経営会議などの事務局運営

●本ポジションのやりがい

同社グループの2024年8月期通期売上高は142億9,000万円(前年比42億3,400万円増)の着地となり、2013年の創業以来最高値更新を継続しています。

まさに事業拡大フェーズである同社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大学をご卒業されている方

・FP&A(Financial Planning&Analysis)業務に挑戦したいというマインドをお持ちの方

【歓迎要件】

・上場企業での経営企画部門あるいは事業企画部門のご経験

・上場企業での経理部門のご経験

・上場企業での予算策定および予実管理のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 01009006000127

企業情報

社名: 株式会社 TWOSTONE&Sons

事業内容: ITを活用したサービス事業

ひとことコメント: 2013年、代表2名がまだ大学生の時にシステム開発を主体とした事業で創業。AIやビッグデータを活用したITエンジニア向けのプラットフォームを展開しており、自社メディアや受託開発によるクライアントソリューションも提供する。創業以来、8期連続増収で成長中。

起業家のための情報メディア「ベンチャー.jp」にて、同社代表取締役CEO森口氏のインタビュー記事が掲載。
https://venture.jp/news/2024/09/10/11094/

●グループ体制、提供サービス
・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約
・（株）Branding Engineer
Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。
TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。
tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。
・（株）Digital Arrow Partners
SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。
Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。
・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。
・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。
・Ⅱ Hundred社（何かを繋げるプラットフォームを100個作るという意味。解体業者と解体希望者を繋げるサービスも提供中）
ドクター交通事故：交通事故に遭った方と治療院（全国2600院超）のマッチングサービス。弁護士と業務提携しており、慰謝料の交渉等にも対応している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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