新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただく活動が多くございます。
【具体的な業務内容】
新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。
市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。
新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。
【ご入社後のキャリアプラン】
新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただけるポジションです。中長期的には、会社の持続的成長実現を担う組織のリーダー/マネジメントを目指していただきたいと考えております。
【参考情報】
●出張頻度
0-1回/月(基本国内)
※事業所間の出張は週に3~4日(多賀城~登米間)
●組織構成
8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション+6名でテーマをご担当いただく予定です。
●想定ポジション
ご経歴・ご経験次第ではございますが、次期マネージャーを目指す係長ポジションとして、リーダーシップを発揮しながら業務推進をしていただくことを期待しております。
必須条件
・無機材料合成のご経験
歓迎条件
・合成実験機器の選定や、化学材料のスケールアップ経験
・特許出願経験
・顧客折衝、設備メーカーとの対話・協業による開発経験
・チームリーダー、テーマリーダー等のご経験
【東証スタンダード上場 世界有数のコーチング・ファーム】 総合職(法人営業、研修講師)
【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 医療機器の光学系開発エンジニア
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。