新規事業のPRプランナー/Mgr候補

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募集要項

仕事内容

●具体的な業務内容

・広報戦略の立案・広報施策の実行

・新規事業・新規プロジェクトのプロダクト広報の施策立案・実行

・メディア(特に店舗出店アエリア)の開拓・構築

・プレスリリース他、社外公表資料の作成

・取材(TV、イベント、ラジオ、新聞、雑誌)対応

・採用広報の推進

【プロダクト広報において取り組みたい課題】

現在ジモティーが抱えている課題に対し、新規事業や新規プロジェクトのPR担当として、具体的な施策を考え、実行していただきたいと考えています。特に直近2~3年については拡大していくジモスポの広報が重要になってくると考えており、出店先エリアでの露出を強化していきたいと考えています。

▼検討例

・全国1700か所ある自治体の環境課の方によりジモティースポットについて知っていただきたい

・全国のジモティースポットの出店エリアのF3層の方に「不要品を処分するならジモスポ」という第1想起をもってほしい

・F2層にジモティーの中で日用品の売買が活発になっていることを知ってほしい

【ポジションの魅力】

・自治体やママ層へのアプローチなど、勝ち方が明確ではない領域に仮説検証しながら、自ら戦略を打ち立てていただけるため、裁量と権限を持って働きたい方に適したポジションです。

・必要なモノや情報を融通しあい、持続可能な社会を作るというビジネスをより多くの人に周知するという社会的意義の高い業務に、やりがいを持って取り組んでいただけます。

・代表取締役などボードメンバーをはじめ、社内外のステークホルダーとリレーション構築していただきながら、業務を遂行するため、事業成長をダイレクトに感じていただけます。

【働き方】

ハイブリット勤務(週1~2日出社)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・広報としてメディアリレーション開拓・構築

・プレスリリースやその他社外提供資料作成の経験

・取材のアテンド対応の経験

・ミッションへの強い共感

【歓迎スキル】

・ToC向けサービスにおけるサービス広報の実務経験

・広報戦略の立案・広報施策の実行の経験

・新規プロジェクトや新規事業などに挑戦した経験

・同社ビジネスと親和性の高いドメインの知識(店舗ビジネス・リユース業界・Web業界)

【求める人物像】

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方

・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方

・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方

・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方

・積極的な当事者意識を持っている方

・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階
年収
600万円~800万円
Recruiting No.
01009120000055

企業情報

社名
株式会社ジモティー
事業内容
クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営
ひとことコメント
月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービス『ジモティー』の企画・開発・運営を担うスタートアップ企業。

「ジモティー」は営業利益率25%超を誇る国内唯一のクラシファイドサービスへと成長。
不用品の譲渡・売買サービスというイメージが強いが、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」など地域に根付いたフロー情報をあらゆるカテゴリで提供しており、なくてはならない社会インフラを目指して日々サービス開発を行っている。
その一例として開設した、なんでも持ち込める不要品の処分スポット『ジモティースポット』は、官民共同のモノのリユースモデルとして全国99か所の自治体と協定締結。環境省のモデル事業にも採択されている。

今後は営業組織を強化し、更なる主体的な規模・利益を追求するモデル構築へ注力していく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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