法務/契約法務、商事法務、予防法務など

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募集要項

仕事内容

●Our Mission

投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用して、様々な事業に取り組み、挑戦を続けています。

●なぜ募集しているのか

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社(以下「GMOフィナンシャルHD」といいます。)は社会にとってより価値のある会社となるため、既存事業(証券/FX事業、暗号資産事業)の強化を図りつつ、新規事業戦略をますます加速させています。GMOフィナンシャルHDの一員として、GMOフィナンシャルHD、及び連結子会社であるGMOクリック証券(証券事業)、GMOコイン(暗号資産事業)や、GMOオフィスサポート(バーチャルオフィス事業)、GMOアダム(NFT事業)、GMOヘルスケア(医療情報システム事業)等の各種事業を一緒に成長させるメンバーを募集しています。

●仕事内容

契約法務や商事法務、予防法務などの幅広い業務をご担当いただきます。

・契約書(英文契約含)の作成、レビュー及び交渉

・法令等のリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応(会社法、金商法、景表法、特商法、個情法、労働法、知財、医事法等)

・コーポレートガバナンス(株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援)

・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援

・AML/CFT対応(犯罪収益移転防止法等)及び反社対応

・社内のコンプライアンス教育の企画及び実施

・新規事業の立ち上げに対する法的支援

・訴訟及び法的紛争への対応

・グループ会社の法務・コンプライアンス部門への兼務出向の可能性あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募要件

・弁護士資格保有者

・法律事務所又は企業内の法務部門において企業法務の経験

・ 新しい分野に対して抵抗感がない方

●歓迎要件

・ 英語の読み書きができる方

・ 金融に関する知識

・医療に関する知識

●求める人物像

GMOフィナンシャルHDは、証券会社、FX業者、暗号資産交換業者を擁する一方で、NFT、バーチャルオフィス及び医療情報システムといった新規事業にも参入しており、これからも新しいビジネスを進めていく可能性があります。それゆえ、知らない世界に興味があり、新しい分野に絶えずチャレンジしていく意欲がある方には最適な環境です。会社組織としてはまだ若いため、経営陣との距離の近さや仕事の裁量の大きさが同社の最大の魅力です。少数精鋭な職場環境で、ご自身の担当業務や部署の枠にとらわれないで、主体的に仕事をすることができる方には大きな成長の機会を提供することができると思います。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
年収
600万円~
Recruiting No.
01009160000013

企業情報

社名
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
事業内容
金融商品取引業等を行う連結子会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務
●連結子会社の事業
・株式取引、店頭FX取引、店頭CFD取引等、金融商品取引法に基づく金融商品取引業
・店頭FX取引等、金融商品取引法に基づく金融商品取引業
・暗号資産関連事業
・NFTマーケットプレイスの提供等、ブロックチェーン技術を使用したコンテンツ・資産等の管理等
・バーチャルオフィス関連事業
・診療所向け電子カルテシステムの開発・販売・導入・保守等
ひとことコメント
企業理念:“金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に”
証券・暗号資産・NFTなどの幅広い事業を通して金融サービスを提供するIT企業。

企業理念に“金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に”を掲げる、金融サービスを提供するIT企業。

GMOインターネット証券(現GMOクリック証券)を設立し、証券事業に参入。
2016年には培ってきた金融サービス開発の技術・ノウハウとブロックチェーン技術を活かして、GMO Wallet(現GMOコイン)を設立し、暗号資産関連事業にも参入している。
2021年にはGMOアダムを設立し、NFT事業に参入し、事業領域を拡大し続けている。

GMOグループの主要企業であるが、事業の独立性・自由度が保たれている。
新規事業の展開を積極的に行っており、ルーティンワークを遂行するより、トライアンドエラーで常に新しいことに挑戦する姿勢が評価される。会長の高島 秀行様はエンジニア出身であり、エンジニアドリブン環境でもある。
また、「部長だから偉い」という職位による年功序列もなく、熱意や向上心がある人には領域を限定せず仕事を任せてもらえる社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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