リーダー候補/データベースエンジニア(医療DX) ※東証プライム上場企業グループ/フルフレックス/所定労働時間7H/副業可

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータをメンテナンスやチューニングを行いながら社内基盤へ取り込み、利活用できるデータへ整形、データベースの新基盤の構築/移行業務などを担当して頂きます。

今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な開発・改良のほか、クラウド化(一部は既にクラウド化が完了)のプロジェクトも進行しています。

チーム内で技術的リーダーシップを発揮し、リーダー(もしくは候補)としてプロジェクトの進捗管理と品質保証を担う重要な役割となります。

【参考】

内閣府 次世代医療基盤法制度の解説動画

https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

【具体的な業務内容】

開発チーム、運用チームと別れていますが、大きな境はなく協力しながら作業を行っております。

配属先チームについてはご希望と適正により判断させていただきます。

(開発チーム)

データベースの新基盤の構築/移行を進めることをミッションとしているチームです。

・既存システム基盤の更改・改良・保守・運用における課題抽出、開発作業

* 電子カルテデータにも様々な仕様があり、規格外データを構造化する取り組み

* 国の「医療DX」で計画されている次世代の電子カルテ仕様に対応するための開発

・新技術(データベーステクノロジー)の検証(Redshift等)

(運用チーム)

収集する医療データの種類や量の増加に伴い、メンテナンスやチューニングを行いながら、医療データを社内基盤へ取り込みを行います。また取り込んだデータを利活用者(提供先)と仕様調整を行い、データ提供を行うことをミッションとしているチームです。

・医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査、吸収する開発をおこないデータ基盤へ取込

・医療データのデータカタログ(DWH)の実装業務(設計、実装、テスト、資料作成等)

・顧客要望に応じた医療データ抽出業務(設計、実装、テスト等)

・医療データの匿名加工業務(設計、実施、結果確認等)

【開発環境】

開発環境:オンプレミスからAWSへ移行中

OS:Linux、Windows

DB:RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore

分散処理フレームワーク:Spark、Hadoop

データ基盤関連ソフトウェア:Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL

ジョブ管理システム:Azkaban、Step Functions

開発言語:Shell、Python、Java、C#

コミュニケーションツール:Microsoft Teams

プロジェクト管理:Backlog

ソース管理:Git

【仕事の魅力】

・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。

・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。

・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。

・数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。

【社内の雰囲気】

ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。

働き方改革にも積極的に取り組んでおり、1日の労働時間は7時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。

また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。

【やりがい】

同社は、病院以外に地方自治体からも医療データを収集し、分散されているデータの統合を行なっております。

また、数値データだけではなく、電子カルテ内にある医者のコメント内から症状などを抽出しデータに取り込んでおります。

このような医療データや電子カルテの情報は、世の中にまだ出回っていないため、希少性の高いデータを扱うことができ、新しいビジネスに挑戦することができます。

【キャリア】

入社後も仕事の幅を広げることができ、 スペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランや、リーダー候補のポジションなど本人の希望やスキルを考慮しながら選択することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下全てを満たす方

・DB(SQL)を利用した開発・運用の実務経験(目安:3年以上)

・Linux使用経験(目安:3年以上)

・何かしらの開発言語の実務経験(目安:3年以上)

※医療関係の経験やデータ基盤構築運用経験が無い方も多数活躍しています。

【歓迎要件】

・テーブル定義・システム間インタフェース設計等の設計実務経験

・DB設計・構築・運用を一気通貫で従事された経験

・医療系システムの構築・運用保守の経験

・大量データを扱ったDB設計、又はSQLやDBチューニングのご経験

・AWS実務利用経験

・データベースやミドルウェアの環境構築、設定経験

・Sparkの実務利用経験

【求める人物像】

・成長意欲が高く、課題を自分事として解決に向けて取り組める方

・チームワークを尊重し、丁寧なコミュニケーションの取れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階
年収
550万円~900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
Recruiting No.
01009162000014

企業情報

社名
ICI株式会社
事業内容
・医療情報並びに附帯する情報の収集・提供に関する事業
・医療情報並びに附帯する情報の収集・安全管理・活用に係る研究、データサイエンス・人工知能開発、コンサルティング、技術支援、情報提供、普及啓発に関する事業
・教育・人材育成に関する事業
・その他、当法人の目的を達成するために必要な事業
ひとことコメント
凸版印刷の子会社で、医療ビックデータ利活用の推進と、新たなヘルスケアサービスの創出を目指すスタートアップ企業。
収集した医療データから匿名加工医療情報を作成し、医療機関等へ提供するほか、データ提供先研究機関、企業等へのコンサルティングも手掛ける。

次世代医療基盤法の認定医療情報等取扱受託事業者であり、一般財団法人日本医師会医療情報管理機構が収集した医療機関の日常的な臨床記録である電子カルテデータの匿名加工を実施し、データベースを構築。
これらを活用した製薬会社向け電子カルテデータ分析ツール「DATuM IDEA(よみ:デイタム イデア)」を2022年4月より提供開始。

次世代医療基盤法に基づく情報セキュリティ上の観点から、原則オフィス出社。
しかし、介護や育児など個人の事情に応じて在宅勤務も実施しており、柔軟なワークスタイルを選択することが可能。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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