プロダクト企画職(PdMポジション)/大阪

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

Vertical SaaSのプロダクト企画(PdM)にトライしたい方を募集しています。

●具体的な業務内容

・ユーザーの声(バックログ)の確認と概要設計

・概要設計を基に開発と打ち合わせ

・リリースされた機能が概要設計通り動作するかのテスト

・新機能や改善のドキュメント作成

・ユーザーへのプロダクトの提案支援(営業支援)

●活かせるご経験・スキル

・ソフトウェア設計の経験

・アジャイルプロジェクトの経験

・SaaSプロダクトの品質チェック

・製造業で工場の管理の経験

●働き方

業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリット勤務も可能です。

(頻度等は部門長判断)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

いずれかのご経験がある方

・PdMのご経験

・ソフトウェアのコンサルティング・マーケティング・企画の経験

・製造業で生産管理業務に従事したご経験

【歓迎スキル】

・製造業で工程管理を経験し、システムの導入や改善の経験のある方(製造業のプロセスへの理解)

・ソフトウェアの要件定義/仕様策定経験のある方

・テストプログラム実装経験、およびテストプログラムを用いた改善活動を実施した経験のある方

【求める人物像】

・自ら考え行動できる人

・ミッションに共感してくれる人

・ユーザーの声に真摯に耳を傾けることができる人(相手の立場になって考えることができる)

・俯瞰的にプロダクト開発にかかわりたい人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市
年収
450~1000万円
Recruiting No.
01009244000006

企業情報

社名
株式会社ネクスタ
事業内容
製造業向けに特化した工場改善システムのプラットフォーム「スマートF」の開発/販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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    • 株式会社クボタ

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