広報PR スペシャリスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社を取り巻くステークホルダーに対して、ミツモア・プロワンの魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。

  • 企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
  • マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行
  • メディアとのリレーション構築
  • プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信
  • PR活動による影響・効果測定

【ポジションの魅力】

●急成長企業での戦略的広報展開

会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。

会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。

さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。

●多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応

600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。

スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。

●多層的かつ包括的なPR戦略の実践

コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。

幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。

また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

事業会社における広報経験、もしくは広報PR会社での勤務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】

スタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方

メガベンチャーや外資系企業など、スピード感ある環境での勤務経験をお持ちの方

SaaSやBtoB企業での広報経験をお持ちの方

メディアへの広範なリレーションをお持ちの方、もしくは直接アポイント* 企画提案実績をお持ちの方

【求める人物像】

課題を発見し、解決方法を模索する自発的な動きができる方

チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
年収
7,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
01009283000085

企業情報

社名
株式会社ミツモア
事業内容
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営
ひとことコメント
日本最大級のオンライン見積もり比較・発注サービスである「ミツモア」を中心に、サービス業に特化し生産性向上に寄与するプロダクトを展開。
2023年の日本スタートアップ対象にて経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞)を受賞。経済産業大臣賞は過去にDeNAやファナック、ラクスル、五常・アンド・カンパニー等が受賞しており、有望スタートアップとして注目を集めている。

社員の年齢層は30~40代が約7割を占め、一般的なスタートアップよりも落ち着いた雰囲気を持つ。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 都心に根ざすデベロッパーに32歳で限界を感じ、7つの海を相手にする財閥系海運会社の総合職に
      32歳/県立高等学校 国際科 卒 国立大学 理工系学部 卒 TOEIC 840点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

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    • 元総合商社マン。結婚と第一子誕生を機に、テレビ局からプライム上場 グローバル食品メーカーの広報へ
      31歳/一橋大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 890点 日商簿記検定試験 2級

      【東証プライム上場 グローバル食品メーカー】 広報部 ウェブサイトの企画・制作、メディア対応など

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    • 国家公務員26歳女性、霞ヶ関からメガバンク系コンサルティングファームへ
      26歳/国立大学 卒 小学校教諭一種免許状 特別支援学校教諭免許状

      【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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