BtoBマーケティング リーダー候補/ミツモア事業/法人領域

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおける、事業グロースのための戦略立案をお任せします。

  • デジタルマーケティング領域の戦略策定/ディレクション
  • オンライン、オフラインチャネル両面を活用した顧客獲得推進
  • プラットフォームの新規商品開発
  • 法人事業のブランディング戦略策定
  • メンバーマネジメント

【ポジションの魅力】

●多彩なサービスのマーケティングに携われる経験

このポジションでは、600以上の多様なサービスのマーケティングに携わることができ、幅広い業界と商品に関する知見を得られます。広告運用規模が大きく、認知から利用に至るまでのマーケティングファネル全体に関与できるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。複数商材での高度な運用経験を積むことで、効率的な運用方法を追求し、マーケティングの専門性を高めながら、幅広い視野を養うことができます。

●裁量を持ちながら事業成長への貢献

ミツモアは日本最大級のサービスラインナップを持っています。この基盤のもと、大きな裁量を持って事業成長に直接貢献できる環境があります。高い解像度で事業構造を把握し、適切な施策や改善アクションを提案・実行することが期待されます。求められるスキルは高い分、成長スピードも早く、豊富な知見や経験を得られます。成果を出せば取り組みの幅をさらに広げられるチャンスがあり、ミツモアの成長戦略の中核を担う重要な役割を果たすことができます。

【プロダクトの魅力】

●圧倒的な依頼者体験

ミツモアは、従来の「資料一括請求」サービスを超える革新的なアプローチを提供しています。ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、自社に最適なサービスと料金プランを即座に知ることができます。この自動マッチングシステムにより、企業は煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減できます。そうすることで、日本の生産性向上に直接貢献しています。

●多角的な事業者貢献

ミツモアは現在の製品比較診断サービスにとどまらず、企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへと進化を目指しています。初期検討段階での購買担当者の多岐にわたる業務をサポートし、「見積りしといて」が「ミツモアしといて」になる世界を目指します。さらに、サービス提供事業者に対しても、オンライン・オフラインを問わない多角的なマーケティング支援を通じて、本質的な事業成長に貢献していきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
  • 【必須スキル】
  • 代理店でのクライアントの広告運用経験
  • 月間1000万以上のアカウント運用経験
  • 事業会社でオンライン・オフラインのマーケティング施策の実行経験

【歓迎スキル】

  • プロジェクトマネジメント経験
  • メンバーマネジメント経験
  • 新規事業開発の経験がある方
  • SaaS事業でのマーケティング経験がある方
  • MA実行経験
  • エンドユーザーに対しての理解とインサイトを見つけてPDCAを回せる方

【求める人物像】

  • 新しい手法について提案力と実行力のある方
  • 周囲の人間を巻き込むことのができる方
  • 数値分析力と深堀り能力がある方
  • 問題解決能力がある方
  • 目標志向と自発性がある方
  • 柔軟性と適応力がある方
  • 責任感と大胆さを併せ持っている方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
年収
7,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
01009283000124

企業情報

社名
株式会社ミツモア
事業内容
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営
ひとことコメント
日本最大級のオンライン見積もり比較・発注サービスである「ミツモア」を中心に、サービス業に特化し生産性向上に寄与するプロダクトを展開。
2023年の日本スタートアップ対象にて経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞)を受賞。経済産業大臣賞は過去にDeNAやファナック、ラクスル、五常・アンド・カンパニー等が受賞しており、有望スタートアップとして注目を集めている。

社員の年齢層は30~40代が約7割を占め、一般的なスタートアップよりも落ち着いた雰囲気を持つ。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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