SaaSマーケティング マネージャー候補/プロワン事業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
  • リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。
  • 企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求
  • 来訪数・商談数増加のための施策立案・実施
  • 幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用
  • WEB広告
  • 自社コンテンツ制作
  • Webinar開催
  • 展示会参加
  • アウトバウンドコール
  • その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策
  • 各種マーケティング施策の実運用とディレクション

【ポジションの魅力】

●唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引

現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。 取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。

●幅広いマーケティング戦略の立案と実行

WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。 オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、 市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。 適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、 事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。

【プロダクトの魅力】

●短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS

SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。

部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。

●ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価

一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。

顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。

●個社毎にカスタム開発が不要

個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。

大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

SaaS事業でのマーケティング経験

【歓迎スキル】

MQL創出のためにリード獲得からナーチャリング、成約までの管理運用経験

見込み顧客獲得のための展示会やセミナーの立ち上げ経験

アウトバウンドコールを含めたBDRチームの立ち上げ* 運営経験

スタートアップ企業での勤務経験

【求める人物像】

定量、定性どちらの面でも課題に向きあえる方

課題を発見し、解決方法を模索する自発的な動きができる方

チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
年収
7,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
01009283000131

企業情報

社名
株式会社ミツモア
事業内容
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営
ひとことコメント
日本最大級のオンライン見積もり比較・発注サービスである「ミツモア」を中心に、サービス業に特化し生産性向上に寄与するプロダクトを展開。
2023年の日本スタートアップ対象にて経済産業大臣賞(ダイバーシティ賞)を受賞。経済産業大臣賞は過去にDeNAやファナック、ラクスル、五常・アンド・カンパニー等が受賞しており、有望スタートアップとして注目を集めている。

社員の年齢層は30~40代が約7割を占め、一般的なスタートアップよりも落ち着いた雰囲気を持つ。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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