東証プライム上場 インターネット総合メディア企業

ネイティブエンジニア(iOS)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●同チームでは10年を超える運用歴のiOSアプリの開発、運用を行っています。

●10年以上運用され続けてきたアプリですが、その間に起きた設計等の開発トレンドの変化、組織の変化、プロダクトの変化に対し、以下のような改善、刷新を行い、柔軟に対応してきました。

・MVCからMVVM +CleanArchitectureへのリアーキテクチャ

Objective-CからSwiftへのリプレイス(現在は約93%Swiftに置き換わっています)

・独自のデザインシステムであるSpindleの新機能への導入

●そして、同チームは今以上にプロダクト開発を生産的、効率的に行うべく、新たに技術戦略を策定しました。この技術戦略に基いたアプリの開発をより加速させるためのチャレンジとブログの読み手、書き手の体験を向上するための新機能開発といった施策の両立を目指し、業務に取り組んでいます。

●クロスプラットフォーム開発にもチャレンジしており、iOSアプリへのKotlin Multiplatform Mobileの導入も進めています。

また、DevOpsの取り組みにも力を入れており、クラッシュ以外の不具合の検知やチーム/システム両軸でのパフォーマンスの計測や可視化を進めています。

【このプロジェクトで経験できること】

●10年以上運用された多くのユーザを抱える大規模なアプリでの開発

●運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング

●エディタやフィードといったブログの書き手、読み手の体験をより良くするための新しい施策の企画を含めた開発

●アフィリエイト機能や広告開発といったサービス収益にダイレクトに関わる機能の改善・開発

【主な利用技術】

●Swift /RxSwift・RxCocoa /Nimble /Quick /RxDataSources /Firebase/BigQuery /GoogleDataStudio /Bitrise /GitHub Actions /Kotlin Multiplatform Mobile

【得られる経験・キャリアパス例】

基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。

・大規模なサービスにおけるプロジェクトのマネジメント経験を積めます。

・KMM, SwiftUI など新しい技術のテックリード経験ができます。

・テックリードやEMポジションを目指している人はもちろん、同社でのさまざまな体験を通して目指したいキャリアを見つける事ができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Swiftに対する深い理解

●UIKit、CoreAnimationなどを使ったユーザインターフェース開発の経験

●XcodeやInstrumentsに習熟しており、複雑な調査やデバッグを行う能力

●他の職種(ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど)との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】

●ブログサービスの開発経験

●リアクティブプログラミングに対する深い理解

●開発環境を改善した経験(CIや自動化、テスト導入)

●JavaScriptを利用した開発経験

【求める人物像】

●チームで成果をあげることに喜びを感じる方

●多くのユーザを抱える大規模なサービスでの開発でユーザにより良い体験を届けることに喜びを感じる方

●「長く運用されている」ことに臆せず、機能開発とのバランスを考えたモダンなアプリ開発の実現にチャレンジしてみたい方

●クロスプラットフォーム、特に既存アプリへのKotlin Multiplatform Mobileの導入や開発にチャレンジしたい方

●「人に情報を届けるメディアサービス」だからこその、多くの人に気持ちよく扱ってもらうためのUI/UX・アクセシビリティに興味・関心がある方

●広告運用、アフィリエイトといったサービスに直接関わってくる収益性のある施策に興味・関心のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02000008000792

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネット総合メディア企業
事業内容
●スマートフォン向けコンテンツサービス事業
●インターネット広告事業
●ソーシャルゲーム事業
●投資育成事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      26歳/東京工業大学大学院 総合理工学研究科 卒

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社ユー・エス・ジェイ

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      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

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