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東証プライム上場 インターネット総合メディア企業

SREエンジニア(DX領域特化)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

担当領域：DXコンサルティング本部の魅力

【事業成果を見据えた次世代DXの実現】

これまで同社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。 次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。 実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。

【同社が進めるDXの強み】

▼主な事例

・メーカー企業のD2Cサービス開発

・店舗型ビジネスにおけるカスタマーの利便性を向上させるためのアプリをフルスクラッチで開発

・ヘルスデータを活用した健康支援サービスの開発

・LTVを向上させるロイヤリティプログラム開発

・AIを活用した新しい顧客体験開発

業務フロー

・要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・構築

・開発における開発要件定義や戦略の考案

・SRE向上におけるプラクティスの展開、コンサル

・マイクロサービスを利用した基盤の整備・支援

・アプリケーションやミドルウェアの運用開発

・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための運用

・インフラ(サーバ、ネットワーク)設計・構築

・監視・アラート設計

・システム障害時の対応

・新規技術の調査や導入

【開発環境】

・aws/gcp

・golang/python

・kubernetes

・private cloud(openstackなど)/一部 on-premiss

・apache/nginx

・mysql/redis

・datadog

・githubaction/argocd

など

※現行で利用しているシステムの環境です。今後大幅に変更していく可能性があります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下の要件を満たす方

・インフラ又は、サーバを主とした開発経験

・kubernatesを用いた開発経験

・GCP,AWSなどクラウドの知識、経験

・Githubを用いたチーム開発経験

・datadogなどを使った監視運用

・SREにおけるフィジビリティの確認や、それらをリードできる方

・改善開発や技術調査を積極的に行える方

【歓迎スキル】

・SIにおけるベンダーコントロール等、チーム外から開発チームを支援した経験

・開発チームにおけるプロジェクトリーダー、あるいはそれと同等の経験

・terraformやAnsibleなどの構成管理ツールの構築経験

・コンテナを利用したインフラ基盤の設計構築、運用経験

・githubactionなどのCI/CDの知識、経験

・Mysqlの冗長構成、構築、運用経験

・アクセスログや、アプリケーションログの収集に関する知識

・ロードバランサ(ALB)などの負荷分散のシステムの運用や導入経験

・Linuxに関する深い知識

・KVMやオンプレの知識や運用経験

【マッチする人物像】

・技術の向上に対して、意欲があり、さまざまな分野に興味がある方

・複合的要素を考慮し、状況判断や決断ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02000008001041

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネット総合メディア企業
事業内容
●スマートフォン向けコンテンツサービス事業
●インターネット広告事業
●ソーシャルゲーム事業
●投資育成事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      38歳／都内私立大学 商学部　卒

      メガバンクグループの大手信託銀行　証券代行部門　システム企画 兼 IR

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム　川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー　キム サンウ氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部　人事部　課長　茂　陽介氏

    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長　村上 太一 氏

    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽 （いわみ よう） 氏

    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部　人事部　部長　大谷 真氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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    • 株式会社ユー・エス・ジェイ

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    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

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