有名インテリアショップ運営ホールディングス企業

インフラアーキテクト/採用拠点からの転勤原則無し

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

急速に拡大し続けている同グループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】

国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。

選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

●基幹系/EC系インフラの導入・運用管理

 ・同グループで利用されている基幹システムのインフラ基盤の導入・維持管理

 ・EC/アプリのフロントエンド環境、バックエンド環境の構築・保守・運用

 ・オンプレミス環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理

 ・パブリッククラウド環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理

 ・CDNを活用したコンテンツ配信アーキテクチャの設計・導入・管理

 ・次期基幹システム/EC/アプリの基盤検討(レガシーシステムのモダナイゼーション)

 ・システムの安定稼働に向けたサーバ及びアプリケーション監視・自動化・CI/CD・運用のためのツール開発

 ・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)

 ・内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進

●セキュリティ系インフラの導入/運用管理

 ・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)

 ・セキュリティシステムの維持管理、促進

 ・セキュリティソリューションの検証、評価、導入

 ・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト

●開発技術の標準化、新技術の検証・導入

 ・社内業務アプリケーションに関する開発手法の統制、共通フレームワークの開発

 ・パブリッククラウド技術を最大限活用した新業務アプリケーションの設計、開発、運用の方式設計

 ・データ連携、コンテナサービス、マイクロサービス、AIなど新技術の検証と導入

●ネットワーク系インフラの導入/運用管理

 ・同グループ(国内・海外)全般のネットワーク設計・構築・管理運用

 ・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理

 ・インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)

 ・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

【このポジションの魅力】

・国内外のインフラ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。

・最新の技術を使ったシステム基盤の検討、導入を内製で全て経験することができます。

・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドで、ご自身の力を発揮できます。

【キャリアパス】

DB、サーバー、クラウド、セキュリティ、アーキテクトなど、幅広い領域を経験することができるため、 インフラの守備範囲(技術領域)を広げることができます。

※グループ会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・システム構築の基本プロセスを理解していること(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト)

・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど)

・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践

・AWS、GCP、Azure、OCIなどパブリッククラウドでのシステム構築経験

・問題解決の主体者として、構築・開発だけでなく、要件定義から運用まで問題解決を実行できる当事者意識

・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる能力

・役割や立場、考え方が異なる多様な方と意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】

下記のいずれかのスキルがある方

●基幹系/EC系インフラの導入/運用管理

・大規模システムのデータベース設計・チューニング経験 

※Oracle/PostgreSQL/MySQL等

・大規模システムのデータベースのリプレース経験、パブリッククラウド/プライベートクラウドへの移行経験

・大規模なWeb/アプリケーションサーバ設計・導入・運用経験 

※Apache/Nginx/tomcat等

・仮想サーバ(VMwareなど)の環境理解・運用管理の経験

・パブリック/プライベートクラウド上でのインフラ設計・構築・運用経験

・Kubernetesに準拠したコンテナ技術の理解と設計・構築・運用経験

・大規模シーシステムのパブリッククラウドへのマイグレーション経験(モダナイゼーション含む)

・CDN経験や大規模なトラフィックやミッションクリティカルな環境下でのシステム運用経験 

・コンシューマ向けサービス(ECやゲーム等)の構築/運用経験

・Terraform, Ansible,GitHub等IaCの開発経験 

・CI/CD開発・運用経験

●セキュリティ系インフラの導入/運用管理

・ITセキュリティの実務経験(自ら手を動かし業務を遂行した実務経験)

・ITシステムの設計・開発・運用経験(自ら手を動かし業務を遂行した実務経験)

・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバなど)の経験(自ら手を動かし業務を遂行した実務経験)

・Web /モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験、アプリケーション開発の経験 ・SIEMでの作業経験、またはインシデントレスポンスの経験

・AWS、GCP、Azure等のクラウド上での構築・運用経験、・ネットワーク構築・運用経験

●開発技術の標準化、新技術の検証・導入

・アプリケーションの基本アーキテクチャに関する理解(分散処理、非同期処理、データ連携など)

・SpringFramework、SpringCloud、SpringBootを使った開発経験、部品化経験

・パブリッククラウド上でECS、EKS、GKE、AKSなどのコンテナ技術を使ったマイクロサービス基盤の導入経験

・マイクロサービスの設計方針/開発方針/運用方針の検討、および開発統制の経験

・サービスメッシュの導入、APMソリューションによる可観測性向上の検討/導入経験

・バッチ処理の高速化やデータ高速解析のための処理方式検討経験(Spark、分散DB、KeyValueDB)

【求める人物像】

・技術に興味があって、テクニカルに何でもやっていく人

・意欲があって、色々と技術を取り込みたいと思う人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
北海道札幌市、東京都北区、東京都目黒区
年収
600万円~1500万円(能力・経験によって決定します)
Recruiting No.
02000060000119

企業情報

社名
有名インテリアショップ運営ホールディングス企業
事業内容
インテリア用品の企画販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

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    • メドピア株式会社

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