東証プライム上場 総合CRM企業大手

社内業務システム基盤運用保守/会計関連システム

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社のコーポレート部門IT担当として同社の従業員が日々の業務で使用する基幹業務システムの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし、運用保守~開発リリースまで一連のご担当を頂きます。

ご経験に応じて上長の指示の下で各プロジェクトに関わって頂き、組織やプロジェクトのマネジメントスキルを高めて頂きます。

【主な業務】

●稼働監視、障害対応、社内ユーザー部門のサポート

システムの安定稼働を担保するため監視および障害対応から、未然に防ぐためのシステム環境調査やプロジェクトなどにも関わって頂きます。

●システム基盤強化

システム複雑化、規模拡大、外部環境変化等様々な課題に対し、システムの安定性や可用性の向上、業務効率の改善、コスト削減などを目的に、基盤強化や新規バッチ基盤、新規監視基盤の計画策定および構築に関わって頂きます。

●ユーザー部門との折衝による要件定義~開発、リリース

基幹業務システムを取り巻く様々な要因の発生に対応し、ユーザー部門が求める業務プロセスに合わせたシステムの機能追加、改修等を行います。

具体的にはユーザー部門との折衝を通じて業務プロセスや要件のヒアリング、仕様書の作成、開発やテスト、リリースまでの一連の工程に関わります。

大規模システムについては主に開発部門やベンダーのマネジメントを行い小規模案件については開発工程に直接関わって頂くこともございます。

●開発担当、インフラ担当、セキュリティ担当等との連携

●主に使用する開発言語

PHP、Java、PLSQL、Python

●開発環境

・OS

Windows、Red Hat Enterprise Linux

・フレームワーク

Laravel

・利用AWSサービス

EC2、RDS(Oracle)、DMS、S3、Storage GW、EFS

●DB

Oracle(AWS RDS)

※対象システム:業務会計システム/受発注管理システム/各種申請システム等

【キャリアパス】

経験を積みながら徐々にマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には組織責任者やプロジェクト責任者を目指して頂きます。

【魅力・やりがい】

自社業務システムのため管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。

社内システム全般を担当しますので、幅広い業務知識が身に付きます。

ユーザー部門との距離も近く、ひとつのシステムやプロジェクトに長期に渡り関わって頂く事ができます。

【仕事の難しさ】

社内システムは外販と違い契約で終了とはならないので、最後までやりきる責任感が最重要です。

特に会計関連は万一不具合が出た場合の影響が大きい為、できうる限り迅速かつ丁寧・確実に対応することがもとめられます。

【教育体制・研修制度】

基本的にはOJTが中心となります。

その他、年2回外部研修受講でスキルUPに繋げていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

1システムエンジニア経験

・基幹業務システムの経験(自社向け/顧客向け問わず)

・要件定義、業務プロセス分析の経験

・パッケージカスタマイズ、小規模以上のシステム設計・開発経験

2システム基盤構築運用経験

3DB運用経験(Oracle等)

<必須のスキル>

・調整力(社内関係各所とのリレーション構築、プロジェクトタスク等)

・円滑なコミュニケーション力

・論理的思考力

・物事を正確に処理する能力

・状況に合わせた臨機応変な対応力

<あれば尚可>

・AWS運用保守経験

・財務会計の基本知識(会計関連システムを扱うため)

<求める人物>

・課題の発掘から課題解決まで主体的に対応できる方

・成果が出すために知恵を絞れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
400万~600万円位まで
Recruiting No.
02000114001180

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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