東証プライム上場 総合CRM企業大手

新規事業開発<社会課題解決>

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。

民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。

ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。

▼具体的には、、、

1省庁・自治体向け新規事業開発(主に公共団体向け)

「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。

人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。

<省庁自治体向けの実施例>

・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援)

・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))

2サステナビリティトランスフォーメーション(SX)起点の新規事業開発(主に民間向け)

人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインパクトを出していきます。

<SXの実施例>

・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:DX人材育成(リ・スキリング)事業)

・国策制度活用によるユースケースの創出(PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業)

▼業務の流れ

・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認

・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施

・DXを活用した課題解決方法の提案

・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討

・予算獲得の支援、計画の支援

・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

●この仕事の魅力・やりがい

自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。

中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。

また、社会課題・サステナビリティのプロジェクトは多岐に渡るため多種多様なテーマに携わることができ、事業開発においては豊富な経験を積みながら、経営に近いポジションで裁量を持って取り組むことができます。

●この仕事の厳しさ

周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。

自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。

●教育体制

基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。

<働き方>

2024/10時点:

週2回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社や外出等も交えながら業務にあたっていただきます。

既存メンバーは状況に応じて、週1~2回の在宅勤務を取り入れています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

1民間企業で企画立案(新規事業企画/組織改革/業務改革、新規事業調査)の業務経験

2クライアント(企業・自治体)へのソリューション営業活動の経験

※上記のうち2のみお持ちの方は、ポテンシャルとして検討します

<必須のスキル>

・プロジェクトマネジメントスキル

※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・領域に関わるリサーチ及び分析力

・論理的思考力およびアウトプット力

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

<あれば尚可>

・民間企業でのビジネス経験の中で公共系案件に携わった経験

・民間企業から中央省庁などに短期出向等の経験

・戦略・事業系コンサルで公共案件の経験

・省庁向けの渉外等の経験

・新規事業企画、新規プロダクト企画立案のご経験

・市場調査・分析・提案業務の経験

・サービス運用、改善の経験

・SDGs、ESG、CSRといったサステナビリティの基本的な知識

<求める人物>

・社会問題や課題解決に対する高い意識をお持ちの方

・新たなことにも意欲的にチャレンジでき、前向きな姿勢で仕事に向き合える方

・フットワーク軽く、積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

・様々な交流会やセミナーに参加し、人脈づくりやパートナー開拓などにチャレンジしてみたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
600万~1000万円位まで
Recruiting No.
02000114001253

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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