東証プライム上場大手インターネット広告代理店

アプリケーションエンジニア／オープンポジション

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募集要項

仕事内容

「サービスデザイン」を軸とした事業開発を掲げており、サステイナブルなサービスをどう作るかをテーマに事業展開を進めています。

より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。

グループ会社が提供するサービスは、新規事業として立ち上がったばかりのサービスから、成長期にあるサービスや安定運用を維持するサービスなど、いろいろなフェーズのものが存在します。

こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。

グループ会社には、こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。

【開発チームのスタイル】

●事業をエンジニアリングする

グループ会社のエンジニアの仕事は開発するだけでなく、事業を理解してエンジニアリングすることでビジネスとシステムの両方を改善していきます。また聞いた要件のままにつくることはしません。事業の遠い未来の予想や課題ではなく、その時点での仮説を元に必要最低限なものを作って検証し、学びを得ながら、事業とサービスそしてチームを成長させていきます。

●フルサイクル開発

システム開発のライフサイクルを役割ベースで分けず、一人の開発者が「アイディアをお客さまに届けるまで」の「ヒアリング → 調査 → 意思決定 → 実装 → テスト → デプロイ → モニタリング → 改善」とサイクルを滑らかに回せることを重視しています。

これは滑らかに課題を解決するために、要件定義と開発、DevとOps、フロントとバックエンドなど一人ひとりのエンジニアの担当を限定しないという考え方です。これは専門性を否定するわけではなく、得意領域を持つ専門性の高いメンバーやチームを中心に、環境やツール、自動化、技術的負債の返済など、技術的な投資も継続的に続けています。

●仲間と相互にフィードバックしあう

サービスあるいはチームメンバーの成長を加速させるためには、自らの経験だけではなく多方面からの客観的なフィードバックが重要です。事業やサービスごとにチームが存在しますが、チームを横断して仲間と相互に相談しフィードバックしあい、お互い継続的に成長することを大切にしています。

【技術スタック】

事業や特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のサービスを開発していく方針です。現在採用していない技術でも妥当性のある新技術の提案は歓迎されます。

●言語

フロントエンド

React

TypeScript

JavaScript

バックエンド

PHP (Laravel, Symfony)

Ruby (Ruby on Rails)

●インフラ

AWS

●データベース/データストア

MySQL

Aurora

Redshift

Firebase

Snowflake

●環境構築

Docker

Terraform

Ansible

●CI/CD

CircleCI

Jenkins

●モニタリング

Datadog

Redash

●コード管理

GitHub

GitLab

志向性やこれまでのご経験を踏まえて、どの事業・サービスの開発にどのように関わっていくかは一緒に考えて決めていきます。

※本ポジションは、同社で雇用、グループ会社へ出向となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のうち1つ以上の経験

バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験
フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験
テストコードの作成、テスト自動化の経験
PullRequestベースのコードレビュー、設計レビューの実務経験
AWS環境でのサービス運用の実務経験
ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
テックリードもしくはプロジェクトリーダーとしてエンジニアチームを率いた実務経験
セキュリティ面での取り扱いに注意が必要な個人情報など機密情報を扱うサービスの設計、開発、運用経験

【歓迎要件】

大規模なプロダクトの開発、運用経験
技術選定やコードベースを改善した経験
パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験
適切なエラーハンドリングを行いシステムの安全性を高め、問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成した経験
異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけたデバッグ経験
実社会の問題に対して特定の手法に限定しないソリューション設計経験
現状ベースから離れて、あるべき理想像を打ち立て推進し実現した経験

【求める人物像】

システムとビジネスインパクトを考えてエンジニアリングしたい方
特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方
必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方
フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方
自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方
仲間と事を成すことを好む方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

年収: 5,400,000 円～ 16,000,000円

Recruiting No.: 02000137000166

企業情報

社名: 東証プライム上場大手インターネット広告代理店

事業内容: インターネット広告取扱

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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