▼任せる業務
新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
担同社数は一人当たり40社~70社程度を想定しています
メガベンチャー~SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
紹介者の進捗管理、フォロー
採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
紹介事業の業務整備など
▼やりがい
エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます
紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです
30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます
▼想定されるキャリアパス
リクルーティングアドバイザー領域のリーダー
人材紹介事業の責任者
新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど
※グループ会社の求人です
▼必須経験
法人営業経験
▼歓迎経験
人材領域での実務経験(求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など)
組織におけるリーダー・マネージャー経験
▼フィットする人物像
心情重視
相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向
統率性
自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向
思索性
あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向
誠実性
何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向
根気強さ
根気強く一つのことを続けていこうとする傾向
仕事コミット
やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向
株式会社エリートネットワーク カウンセリング事業部 法人営業 兼 転職カウンセラー
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です