【職務概要】
同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
【主な業務内容】
・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
・年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へアサイン
・人事インシデントに関する業務
【必須要件】
・人事労務としての業務経験(人事コンサル含む)
・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
・業務で問題発見・問題解決を実践した経験
・上場会社での定型人事労務の業務経験
【歓迎要件】
・業務の進行管理等のマネジメント経験
・人事として、制度設計の経験
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長