東証スタンダード上場セキュリティソフトコンサルティング企業

セキュリティ製品担当エンジニア(サポート・導入・構築)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●セキュリティ関連製品のサポート業務および導入支援業務
・メール、電話での問い合わせ対応
・メーカーへのエスカレーション
・製品検証
・客先での構築作業
・手順書等ドキュメントの作成
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●学歴(専門卒以上)
●下記のサポート業務および構築業務の実務経験者
・各種サーバ(Windows、Linux、Unix、Web、メール、DB、AD)何れかの構築経験
・セキュリティ関連知識がある方
・ドキュメント(手順書や仕様書)の作成経験
・英語のマニュアルを理解できる方
【尚可要件】
●ネットワーク構築経験
●英語での会話ができる方(メールでのやり取りができる方)
●スクリプト(PHP,Python,Ruby,JavaScript等)の読み書きができる方
【求める人物像】
●向上心が高く、自ら学んでいける方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
400~600万円前半
Recruiting No.
02000178000052

企業情報

社名
東証スタンダード上場セキュリティソフトコンサルティング企業
事業内容
●セキュリティ・プロダクツ・ソリューション
●セキュリティポリシー・ソリューション
ひとことコメント
海外ベンダーと協力し、セキュリティに関するソフトウェアを総合的に提供する、いわばセキュリティの『総合商社』。USやイスラエルから最先端のソフトウェアを輸入し、クライアントのセキュリティに対するニーズにトータルに応えることができるのが最大の強味。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      26歳/県立大学 情報セキュリティ専攻 卒 情報セキュリティマネジメント ITパス...

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      双日株式会社
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    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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