東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業

通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトリーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

概要

●キャリア採用者への期待

システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。

リーダー経験のある方はプライム企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。

●アピール

・人を大事に育成を重視して運営しています。(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)

・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)

・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など)

・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(昨今の平均残業時間は15h/月未満)

●通信・流通業界にご興味ある方は是非!

通信業界ではIoTや5G等の技術進展に伴う新たな事業創造、流通業界ではオフライン⇒オンラインの事業構造の転換など、様々な事業転換が起きています。

社会基盤でもある通信業界・流通業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています!

(通信業界・流通業界の経験が無い方でも問題ありません。ご興味ある方は是非!)

仕事内容

担当業務通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。

業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。

・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。

・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。

●担当業務例

1A社様:通信業顧客

・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。

・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。

・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。

・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。2B社様:流通小売業顧客

・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)

・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。

・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。

・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。

キャリアパス

<入社~1年後>

・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義~リリースまで推進している。

<~5年後>

・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。担当業務の特徴、魅力、市場における強み・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。

・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。

・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

1スキル

・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識

2経験

・チームのリーダーまたはサブリーダー経験

・要件定義~テストまでの一通りの開発工程経験

(通信業界・流通小売業界の経験がない方でも問題ありません)

3人物タイプ

・コミュニケーションが得意な方

・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
Recruiting No.
02000230000683

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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