東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業

ヘルスケアプラットフォームのクラウドアーキテクト/インフラ技術者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業/事業企画/開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。ヘルスケアは同社としても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、同社の中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、未来に繋がるヘルスケアプラットフォームの推進にとってアーキテクトの役割は極めて重要になってきます。ぜひ一緒にチャレンジができればと考えています。

担当業務

【業務内容】

ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのITアーキテクチャ設計、専門知識を活用したプロジェクトの支援。

キャリアパス

1年目 アーキテクト/インフラメンバ・リーダ

3年目 プロジェクトのITアーキテクト責任者

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

1特徴:ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる

2魅力:日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献

スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装

3市場における強み:健康情報×医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

1経験

・MUST:上位のアーキテクト指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験

・WANT:高難易度・大規模PJにおけるアーキテクトリーダー指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験、開発PJにおけるアーキテクトリーダーとしての参画経験

2スキル

・MUST:プロジェクトマネジメントに必要なPMBOKの知識エリアの知識を保有し、自律したマネジメントを主導している。クラウド、API、サービス連携などプラットフォーム構築に必要な技術要素の知識がある。

・WANT:Sierの開発フレームワークや開発プロセスを理解している。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区、大阪府大阪市
Recruiting No.
02000230000718

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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