東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業

AI&ロボティクス領域開発リーダー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容


AI&ロボティクスの実業務への導入を経験できるポジションです。

AIやロボティクスの知識・経験は問いません。先端技術に興味があり、知識・技術を身につけていきたいという意欲を持つ人材を求めています。

最先端のAI&ロボティクス領域の中で、DX事業(開発・サービス提供)を一緒に推進しませんか?


【仕事内容】

担当業務・AI&ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。

・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。

・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCRを活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件、生成AI活用案件の実証実験~導入、AIモデルを活用した業務アプリケーション開発

(AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い)


【プロジェクト例】

「AI領域」

●生成AIを活用した提案型AIチャットボット導入PJ

・生成AIを活用することで、営業担当に代わり、自然な会話の中で催事スペースを提案

・提案型AIチャットボットが24時間365日情報を提供し、業務負荷軽減とお客様の利便性向上を実現「ロボ領域」

●大型複合ビルへのサービスロボット統合管理プラットフォーム導入PJ

・複数のサービスロボットを統合管理する独自開発のプラットフォームを導入

・構想企画検討フェーズから、業務・システム要件定義、開発・実証を支援

・ロボットを活用したオフィスビル内でのデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現キャリアパス1年後:

・AI&ロボティクスインテグレーションのスペシャリスト

・AI&ロボティクス導入プロジェクトリーダー


※5年後:

・AI&ロボティクスサービスのソリューションオーナー

・AI&ロボティクスインテグレーションチームのマネージャ担当業務の特徴、魅力、市場における強み・最先端のAI&ロボティクスのテクノロジーを身に着けることができる

・最先端テクノロジーを実際の業務に導入していくノウハウを身に着けることができる。

・市場で求められるDX人材のスキルが身に着く。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【スキル・経歴要件】

・言語は問わないが、Webアプリケーションの開発に関連する知識(アーキテクチャ、サーバフレームワーク、フロントエンドフレームワークに関する知識含む)

・データベース操作に関する一般技術(SQL/環境構築)

・一般的なシステム開発のプロセス・管理に関する知識

・言語は問わないが、実装経験を積んでいること


【歓迎要件】

・業務は問わないが、業務システム開発のある程度の経験

・Pythonの実装スキル

・生成AIプロンプトエンジニアリングの経験

・データサイエンスの基礎知識

・クラウド基盤(主にAWSもしくはAzure関連)に関する基礎知識

・小~中規模の開発リーダー経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
Recruiting No.
02000230000885

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業
事業内容
システム構築、アウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    新日鉄住金ソリューションズ株式会社
    エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
  • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
    ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
  • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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    代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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